“1270万人抢饭碗,银行缩招、互联网HC冻结、咨询裁员——你在焦虑‘毕业即失业’,有一批同龄人却已经拿到了年薪25万+的offer。”
2026年,全国高校毕业生规模预计达1270万人,同比增加48万,再创历史新高。更扎心的是,国内ESG从业者中,应届生入行占比偏低,人才多从企业战略、EHS、咨询等行业跨界转型。这意味着什么?意味着应届生入场,几乎没有竞争对手!
1270万人竞争的传统岗位,和227万人空缺的ESG赛道——选哪个,答案已经写在2026年的就业市场里了。
据权威数据,未来五年国内ESG专业人才缺口将高达227万。目前“双碳”领域的相关从业者仅10万人左右。岗位发布量激增,但符合“实战”要求的简历寥寥无几。
而目前ESG从业者中,70%拥有硕士及以上学历,人才高度集中在华东、华南、华北(合计占比92%)。应届生入行占比偏低,意味着应届生入场几乎没有竞争对手——企业急需新鲜血液,而你正是他们要找的人。
2026年是A股ESG强制披露“首考”之年。A股ESG强制披露制度落地首年,披露率逼近50%,沪深300与上证50成份股实现100%全覆盖。
国资委要求央企控股上市公司ESG专项报告实现全覆盖,并将ESG绩效正式纳入央企负责人经营业绩考核,权重占15%——ESG考核不合格,高管薪酬也要扣减。
每一家需要披露ESG报告的企业,都需要懂ESG的人才。
中金公司已成立新部门抢人才。国新证券ESG事业部正在招聘分析师岗。四大、投行、券商纷纷出手,金融市场掀起ESG人才争夺战。“就是招不到人”成了高频语句——说这句话的有金融猎头、CFO,也有央企战略部负责人。长城证券2026届校招也全面启动。中检集团(国务院国资委管理央企) 正在招聘ESG实习生。
央企券商对ESG人才的渴求,已经到了“疯抢”的程度。
外资机构ESG岗位应届生起薪稳定在25-30万/年,3年资深专员薪资可突破80万/年。一线城市应届生起薪25-35万/年,3年经验者年薪可达60万。
绿色金融专员起薪较普通对公岗位高出35%,头部金融ESG分析师月薪可达45K。月薪从15k的应届生岗,到100k的资深管理岗,横跨金融、化工、新能源好几大行业。
国新证券ESG事业部分析师岗明确要求“具备国际注册ESG等证书优先”——有证,直接进面试
面对227万人才缺口,你需要的不是“再等等”,而是一张能让HR一眼相中你的硬核证书。
国际注册ESG分析师证书由碳云管理中心与中央财经大学绿色金融研究院共同引进,系统培养符合国际市场需求的ESG专项人才。通过培训与考试,可获得由英国皇家特许证券与投资协会(CISI) 颁发的国际注册ESG专业评估认证。
该认证获全球73个权威金融监管机构承认,覆盖德国、英国、法国、卢森堡、澳大利亚等国家与地区,是首个欧盟范围内承认的国际ESG证书。
第一,打破“无经验”困局。 企业对ESG人才的需求是“质”的缺口——岗位发布量激增,但符合“实战”要求的简历寥寥无几。一张国际认可的证书,是你向HR证明“我懂ESG”的最短路径。
第二,直接进面试。 国新证券等央企券商明确“国际注册 ESG等证书优先”。持证者薪资溢价20%-30%,简历通过率高出40%。同样是应届生,有证和没证,起薪差出一个档次。
第三,政策红利加持。 持证者将被纳入国家级人才库,享受各地针对紧缺人才的落户加分、租房补贴等专属福利。
国家承认的大专及以上学历
不限专业,在校生可凭《教育部在线学籍验证报告》报名-
完成指定培训课程后即可参加考试
2026年共设四批次考试,涵盖ESG投资策略、信息披露、评级方法论、GRI、TCFD、ISSB等核心框架。
2026年是A股ESG强制披露元年。A股披露率逼近50%,沪深300与上证50实现100%全覆盖。227万人才缺口正在形成。央企券商疯抢ESG人才。一线城市应届生起薪25-35万。持证者直接进面试。
当1270万毕业生在传统赛道内卷时,选择ESG赛道的你,已经赢在了起跑线上。
央企券商正在疯抢ESG人才。有证,直接进面试。没证,简历可能连HR那关都过不了。
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来源:碳云管理中心

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