7月10日,国家能源局一纸文件下发,整个能源圈彻底沸腾了。
《能源领域节能降碳行动计划(2026—2028年)》正式出台——非化石能源消费比重年均提升约1个百分点;煤电产能能效标杆比例力争提高15个百分点;一批零碳低碳煤炭矿区、油区和零碳园区将批量建成。
这不是“方向”,这是“命令”。
计划第一条就是:“稳妥有序关停一批具备条件的30万千瓦级及以下煤电机组”-。
30万千瓦及以下机组,曾是无数电力人的“饭碗”。现在,政策明确要关停。
同时,推动实施一批60万千瓦级煤电机组超(超)临界跨代升级改造。支持对具备条件的机组实施零碳低碳燃料掺烧和CCUS碳捕集改造,改造后度电碳排放水平应降低10%左右。
一边关停老旧机组,一边升级改造现有机组——发电行业的岗位结构正在彻底重构。
传统火电运维岗在消失,懂低碳燃料掺烧、懂CCUS、懂火电与新能源融合的人才成为刚需。
煤炭矿区:推广应用智能化装备与先进开采技术,就地开发利用光伏和风电;推进矿区运输设备新能源替代,规模化应用电动、氢能矿卡;深化瓦斯利用,推动瓦斯发电、蓄热氧化等资源化利用。
油气行业:油气矿区及周边地区开发利用风电、光伏、地热、海洋能等新能源;炼油、煤制油气行业大规模使用绿电与绿氢替换传统能源;着力打造零碳油区。
煤炭和油气行业不再是“挖出来就行”了。矿区要建光伏、要上氢能矿卡、要搞瓦斯发电——每一个环节都需要懂综合能源的人来操盘。
计划明确提出:积极发展绿电直连、智能微电网、源网荷储一体化、新能源接入增量配电网等新能源就近消纳新业态,扩大绿电应用空间。
同时,大力发展新型储能,探索长时储能应用;加强配电网建设改造和智慧升级,提升对分布式新能源的综合承载能力。
绿电直连怎么建?智能微电网怎么搭?源网荷储怎么协同?新型储能怎么配置?
这些都是综合能源服务师的核心工作内容。政策每多一条,综合能源人才的价值就涨一分。
制度建设层面,计划将核电纳入绿电绿证体系,完善绿电消费、绿证核算认证及标识管理规则,把绿证消耗纳入碳排放核算体系,依靠市场化机制引导企业多用清洁能源。
同时支持具备条件的工厂布局工业绿色微电网,整合风光发电、新型储能、氢能、余热余压利用、智慧能源管控设施,搭建一体化综合供能系统。
绿证能抵扣碳排放,企业用绿电的动力大大增强。而帮企业算清碳账、设计绿电方案的人,正是综合能源服务师。
把这份三年行动计划的核心内容串起来看看:
| 政策部署 | 对应综合能源服务师的能力 |
|---|---|
| 30万千瓦级机组关停 | 火电转型咨询、低碳燃料掺烧方案 |
| CCUS碳捕集改造 | 碳捕集技术评估、碳减排测算 |
| 零碳矿区/油区/园区 | 综合能源方案设计、多能互补系统搭建 |
| 绿电直连、智能微电网 | 源网荷储一体化设计、微电网规划 |
| 新型储能大规模发展 | 储能系统配置、充放电策略优化 |
| 绿证纳入碳排放核算 | 碳盘查、绿电交易、碳资产管理 |
| 工业绿色微电网 | 风光储氢余热智慧管控一体化方案 |
规划里的每一条,都是综合能源服务师的工作内容。
2026年综合能源服务市场规模已突破1.5万亿元,预计2030年将达到3万亿元以上。综合能源服务领域当前人才缺口约82万人。
持证者面试邀约率比普通能源工程师高出217%,跳槽平均薪资涨幅55%-90%。综合能源服务师已成为2026年全行业涨薪最快的岗位。
综合能源服务师需要系统掌握:
能源现状及发展趋势
节能减排技术现状及节能形势
能源管理、节能减排基础知识
相关法律法规和政策标准
能源管理体系概述及建设思路
能源平衡与审计
节能案例评估分析及节能技术评价
如果你想抓住三年行动计划的最大红利,成为综合能源服务师——
咨询电话:010-59490973
王老师微信(同号):13691340873
(加微信请备注“综合能源、新能源” ,他会优先通过)
王老师是资深能源职业规划顾问,服务过国家电网、南方电网、华润燃气等多家头部企业。他会根据你的现有岗位、技能短板、职业目标,提供定制化学习路径指导。
国家能源局三年行动计划已经发布,30万千瓦级机组正在关停,零碳园区正在批量建设,绿证正在纳入碳核算。
你是想成为被淘汰的那一个,还是成为操盘综合能源项目的专家?
来源:碳云管理中心
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