个人如何参与碳达峰碳中和，实现财富增长？

发布时间：2023-12-19 14:16:31浏览次数：

一、您的职业是否存在以下问题？

1. 没有工作经验/技能：没有相关工作经验和技能,想跳槽想转行，可是投出去的简历石沉大海,面试了多家公司却屡屡碰壁，未来职业发展很迷茫

2. 没有人脉关系：合作共享，抱团取暖才是硬道理！一个懂得经营自己人脉的人，他的人生/企业不再仅仅凭借自己的力量，而是整个圈子的能量。

3. 对职场/创业很困惑：在我们职业生涯发展过程中，我们会遇到很多职场困惑。如果不能及时地解决这些困惑，就会带来不利于自身职场发展的因素。比如职业定位模糊、职业规划缺失、人际冲突、“过劳”等

4. 事业停滞不前：以前对待工作，总想着要拼一拼、搏一搏，通过自己的坚持获得晋升的机会，可是工作一段时间后，以前那种激情便消失得无影无踪，同时事业也开始停滞不前。

5. 职业转型没方向：想转型，没时间，没方向，没人支持，经济压力大

6. 面临中年职场危机：在职场上有不可应付的压力与挑战，在35~49岁这个阶段，中年人群不单单要经历事业、健康方面的压力，在家庭婚姻中也需要面对多重关卡和危机

面对以上烦恼，如何破局？

二、职场破局出圈带你告别内卷，加入碳市场，开启新机遇！

“2030碳达峰2060碳中和”目标的提出，为高排放、高耗能行业敲响了警钟，迫使其加速绿色低碳转型。在2023年10月份，生态环境部办公厅将石化、化工、建材、钢铁、有色、造纸、民航等重点行业纳入年度温室气体排放报告与核查工作范围，这些行业的年度温室气体排放量达到2.6万吨二氧化碳当量（综合能源消费量约1万吨标准煤）及以上的重点企业被特别关注。

这一举措催生了碳市场新业务，即企业碳排放管理、碳资产开发与管理、碳交易、企业碳核查、碳排放咨询、节能减排咨询、碳汇开发、碳排放核算、合同能源管理、ESG管理等业务需求。这些业务急需大量专业人才支持，为碳领域的就业市场开辟了新的道路。

高耗能、高排放行业的双碳减排工作是一个刚性的要求，需要专业人才支撑，国家对于碳人才的需求在不断增加。企查查数据显示，截至八月份，绿色低碳相关企业达到213.69万余家。其中，近三年（2020-2022）绿色低碳相关企业新增注册量分别达到24.63万家、37.81万家和48.67万家，同比增加19.57%、53.51%和28.71%。2023年上半年新增注册企业31.14万余家，增速达37.08%。

目前，许多人比较关心个人如何参与碳市场，如何进入碳领域就业，以及是否需要具备特定的门槛。这些问题的背后，其实隐含着人们对碳市场这一新兴领域的探索和期待。对于个人如何参与碳市场的问题，实际上这需要具备一定的专业知识和技能。碳市场涉及大量的环保知识和技术，如碳排放量的计算、碳交易的流程等。因此，个人需要具备一定的环保意识和专业知识，才能有效地参与到碳市场中。这需要关注相关的技能知识学习和职业发展路径。随着碳市场的建立和发展，将会产生大量的相关职业岗位，如碳排放管理师、碳咨询顾问、碳市场经理、碳交易员等诸多岗位。因此，个人需要提升自己的专业素养和技能水平，才能更好地进入这一领域就业。

至于门槛问题，目前尚未有明确的门槛规定。但是，考虑到碳市场的专业性和复杂性，建议个人在参与之前进行充分的学习和了解，具备相关的知识和技能。

全国碳市场的建立为个人提供了新的参与和就业机会。但是，个人需要具备一定的专业知识和技能，同时需要充分了解和评估风险和收益，才能更好地参与到这一新兴领域中。

三、如何入门碳领域？门槛高吗？

为了推动我国碳市场能力建设，提高碳相关从业人员的整体执业能力，培养碳相关人才，以促进我国全面绿色发展，碳云管理中心已经在2021年12月启动了《全国碳市场能力建设系列培训项目》。这个项目已经持续了近两年，为碳市场输送了数万名专业人士，来自国内外相关企业从业人员参加了该项目培训。

该项目邀请了国内碳市场领域的权威专家们进行授课，他们将深入讲解理论学习重要内容。专家们将重点围绕国内外碳市场政策、碳市场发展现状、碳资产管理、碳金融、产品碳足迹、建筑节能减排、碳排放评估、碳汇计量评估、能源管理、ESG评级、ESG投资、ESG信息披露、碳资产开发与交易、林业碳汇开发和行业碳排放监管核查需求及实时路径排放等内容进行培训学习。

该项目旨在培养一批碳资产管理、绿色低碳型发展、能源管理、ESG管理、建筑节能、碳交易、碳咨询等人才，为制定科学的碳目标、碳资产管理、能源管理及参与碳交易等碳市业务做好人才储备。

本科及以上学历，环境、能源、电力等相关专业毕业或者从事科技企业、券商、环保、法律、建筑、化工、互联网、财会审计等各个行业工作人员都可以参加该项目进行专业技能知识学习。

四、碳市场未来就业前景怎么样？

首先，我们要明确双碳政策的重要性。双碳政策是中国政府在2020年宣布的一项重要政策，旨在实现2030年碳达峰和2060年碳中和的目标。这一政策不仅是中国未来五十年的重点国策，也是各地方政府和企业的重点工作任务。为了实现这一目标，我们需要全面做好碳达峰和碳中和的工作，加快经济社会的全面绿色转型。

双碳目标的实现需要大量的专业人才。据估计，人才缺口大概有700万，而全国现在这个领域的人才不过3万。因此，如果想要在碳领域就业或创业，现在随便切入一个碳相关的领域，都会有很多的机会。例如，企业碳盘查、碳核查、碳交易等领域都是热门方向。此外，碳咨询和碳管理领域的软件开发和智能物联网系统也是一个巨大的市场。在工业领域，节能减排、节能改造工程、燃煤清洁改造、废热利用、建筑节能改造、碳标签制作等等都是与碳相关的热门领域。通过各大招聘平台可以看到，这些领域的薪资待遇普遍超预期。

随着双碳目标的推进，绿色人才的需求也在不断增加。因此，中国政府和企业也将持续采取更多的措施来加强绿色人才储备，为推动可持续发展做出更大的贡献。

来源：碳云管理中心

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