ESG人才需要什么学历和知识？

随着ESG（环境、社会和治理）日益成为企业的重要战略方向，这一领域正迎来前所未有的发展机遇。各大企业纷纷加大在ESG领域的投入，积极披露自家的ESG报告，以展示其在环境、社会和治理方面的努力和成果。据ESG行业猎头透露，目前企业ESG部门经理的月薪已达到10-15万，而应届生的起薪也在2-4万，这一薪资水平已经与正常薪资水平持平。

在这一背景下，大数据在ESG实质性评估中发挥着越来越重要的作用。大数据技术为投资者提供了一面透视镜，使他们能够更深入地洞察企业在环境足迹、能源利用、董事会结构等方面的运作真相。通过大数据的挖掘和分析，投资者能够更准确地评估企业的ESG表现，从而做出更明智的投资决策。

近年来，ESG风潮席卷各大领域，成为行业发展的新风口。企业纷纷紧跟潮流，积极布局ESG领域，而ESG实质性评估则是一个典型的利用大数据进行ESG评估的例子。从ESG视角出发，大数据不仅能够提供丰富的数据支持，还能够为投资者揭示企业在环境、社会和治理方面的真实情况。

对于大数据从业人员来说，这是一个难得的机遇，也是一个巨大的挑战。目前，四大事务所等领先机构在ESG领域的布局尤为明显，ESG已经成为他们未来发展的重中之重。许多知名企业也在积极布局ESG投资，相关岗位的薪资水平也水涨船高，许多岗位年薪超过百万。

在双碳政策的推动下，ESG披露已经成为企业的必备要求，这也使得ESG人才变得十分稀缺。截至2023年6月，尽管A股上市公司尚未被强制要求披露ESG报告，但已经有1755家上市公司主动披露了报告，较2022年6月的1439家上涨了22%。这一趋势预示着ESG信息披露市场巨大的潜力和广阔的前景。

正因如此，能够为企业编写ESG报告、提升ESG评级表现的人才变得十分抢手。据碳云管理中心了解，现在，ESG服务提供商、四大会计师事务所、MBB和国内各大咨询公司都在提前布局，纷纷下场抢夺ESG人才。他们明白，拥有优秀的ESG人才是企业在ESG领域取得成功的关键。

ESG人才通常需要具备多学科背景和综合能力。他们需要熟悉与ESG相关的政策法规、掌握环保知识与技能、具备一定的财务和金融知识、了解可持续发展的理论与实践、具备跨部门沟通能力和创新思维能力等。此外，高学历往往能够为ESG人才提供更多的支撑，尤其是在某些垂直领域如学术研究等。

ESG人才是企业在ESG领域取得成功的关键。随着ESG领域的不断发展，相关专业的教育也在逐渐普及，许多高校开设了ESG相关课程，以培养更多具备这些能力的专业人才。对于大数据从业人员来说，抓住这一机遇，提升自己的ESG相关能力，将有望在未来的职场竞争中脱颖而出。

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来源：碳云管理中心

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