迈入 ESG 信息披露新时期上市公司如何化解合规难题

发布时间：2025-03-28 19:31:40浏览次数：

3月28日，“柏年向善联盟成立仪式暨ESG责任投资论坛”在深圳成功举行。论坛上，安永大中华区气候变化与可持续发展服务主管合伙人唐嘉欣发表主旨演讲，指出当前上市公司ESG信息披露正面临重大变革，企业需建立系统化的工作机制应对日益提升的合规要求。

一、ESG信息披露面临三大升级

唐嘉欣在演讲中强调，随着监管要求的不断提高，上市公司ESG信息披露工作正在发生本质性转变，主要体现在三个方面：

1. 从附属信息到战略核心的转变
"ESG信息已经不再是孤立的非财务绩效"，唐嘉欣指出，"它将通过财务影响与公司战略及业务直接关联。"根据安永的研究，2023年沪深300指数成分股中，有68%的企业在年报中披露了ESG相关财务影响，这一比例较2020年提升了42个百分点。ESG因素正在直接影响企业的融资成本、市场估值和商业机会。

2. 从年度总结到常态管理的转变
"ESG报告不再是年底信息的汇总及提炼"，唐嘉欣表示，"它将变成一个需要专项投入的系统化工作。"这意味着企业需要建立贯穿全年的ESG数据采集、分析和披露机制。以某新能源上市公司为例，其为满足ESG披露要求，专门组建了10人的ESG工作组，建立了覆盖所有业务部门的月度数据报送制度。

3. 从企业自身到全产业链的转变
唐嘉欣特别指出："ESG报告所要求涉及的范围也将沿着上市公司产业链向上游和下游延伸。"这一变化要求企业不仅要关注自身的ESG表现，还要对供应商和客户的ESG风险进行管理。数据显示，2023年有23%的A股上市公司在ESG报告中披露了供应链管理内容，较前一年增长175%。

二、ESG报告鉴证成为必然趋势

在演讲中，唐嘉欣特别强调了ESG报告鉴证的重要性："ESG报告鉴证也将是一个必选项。"目前，全球已有超过40个国家和地区要求或建议对ESG信息进行独立鉴证。在中国市场，虽然尚未强制要求，但领先企业已开始主动寻求第三方鉴证。2023年，沪深300企业中已有17%的ESG报告经过第三方鉴证，这一比例预计将在2025年达到50%。

鉴证工作不仅能提升报告的可信度，还能帮助企业发现管理盲点。某消费品企业通过ESG报告鉴证，发现了其在包装材料可回收性数据收集方面的漏洞，及时完善了相关管理制度，避免了潜在合规风险。

三、五步走策略应对ESG合规挑战

针对上市公司如何应对ESG信息披露的新要求，唐嘉欣提出了系统化的五步走建议：

1. 基础评估（1-3个月）
• 开展ESG成熟度诊断，运用专业工具与科学方法，全面评估企业在环境、社会和治理维度的现状，深入剖析运营流程与管理体系，精准定位 ESG 实践中的优势与短板，为后续改进提供坚实依据。

• 识别关键实质性议题：通过海量数据调研、利益相关方深度访谈，洞察行业趋势与社会关切，精准筛选出对企业战略发展、声誉形象及可持续运营具有重大影响的 ESG 议题，确保资源精准投放。

• 对标行业领先实践：广泛搜集国内外同行业优秀企业的 ESG 案例，从目标设定、措施执行到成效评估进行多维度对比，汲取先进经验，结合自身实际制定适配策略，推动企业 ESG 水平迈向新高度。某制造业企业通过评估发现，其在水资源管理方面的得分低于行业平均水平30%，随即启动了专项改进计划。

2. 体系搭建（3-6个月）
• 制定ESG管治架构：构建涵盖董事会、管理层及执行层的多层级架构，确保决策科学、执行有力。

• 建立数据收集系统：运用先进技术搭建智能化平台，精准采集多源 ESG 数据，保障数据真实有效。

• 明确部门职责分工：清晰划分各部门在 ESG 工作中的任务，各司其职，协同推进 ESG 目标达成。

3. 评级提升（6-12个月）
• 分析主流评级标准：深入剖析如 MSCI、标普等主流评级体系，梳理指标权重，精准洞察企业 ESG 表现的优劣势。

• 制定改进路线图：依据分析结果，锚定关键薄弱环节，设定阶段性目标，规划切实可行的 ESG 改进推进路径。

• 开展投资者沟通：策划多形式沟通活动，定期披露 ESG 进展，倾听投资者诉求，提升企业资本市场形象。

数据显示，主动进行评级管理的企业，其ESG评级平均可在18个月内提升一个等级。

4. 能力建设（持续进行）
• 组织专题培训：邀请行业权威专家，定制贴合企业实际的 ESG 培训课程，采用线上线下融合的多元授课形式，全面提升员工 ESG 认知与实操能力，具体可咨询碳云管理中心。

• 培养内部专家：挑选具有潜力的员工组成精英小组，提供深度培训与实践机会，参与行业研讨交流，使其成长为企业内部的 ESG 专业引领者，可参加国际注册ESG分析师认证能力建设培训，详情可咨询碳云管理中心（13691349057微信同号）。

• 建立知识管理体系：搭建线上知识共享平台，整合 ESG 培训资料、案例研究等，定期更新内容，促进知识流通，助力企业 ESG 知识沉淀与传承。

建议每年至少开展两次全员ESG意识培训，关键岗位人员需接受专业ESG培训。

5. 披露优化（年度周期）
• 完善报告编制流程：梳理各环节衔接，明确责任分工，制定详细规范，保障报告编制高效、准确、有序推进。

• 提升数据可视化：运用专业图表工具，将复杂 ESG 数据直观呈现，增强报告可读性与视觉冲击力。

• 考虑第三方鉴证：筛选权威专业机构，严格依规开展鉴证，确保报告数据真实、内容可靠。领先企业已开始采用数字化平台进行ESG数据管理和报告生成，大幅提升工作效率。

四、ESG价值创造的新机遇

唐嘉欣最后强调，ESG合规不仅是挑战，更是价值创造的机遇。研究表明，ESG表现优异的企业在资本市场可以获得5-15%的估值溢价。同时，良好的ESG实践还能带来运营效率提升、品牌价值增强、员工满意度提高等多重收益。

"柏年向善联盟"的成立，正是为了推动上市公司更好地把握ESG发展机遇。该联盟将整合券商、会计师事务所、评级机构等专业力量，为企业提供ESG能力建设、评级提升、信息披露等全方位支持。

五、专家建议与市场展望

与会专家普遍认为，随着中国ESG监管体系的不断完善，上市公司需要以更前瞻的视角看待ESG工作。建议企业：

尽早将ESG纳入战略规划：立足企业长远发展，结合市场趋势与自身定位，将 ESG 理念深度融入战略核心，引领可持续发展方向。
加大ESG专业人才引进：拓宽招聘渠道，聚焦环境、社会及治理领域专业人才，充实团队力量，提升企业 ESG 专业水平。
善用数字化工具提升管理效率：引入先进数字化平台，整合 ESG 数据资源，实现流程自动化，优化管理效能，赋能 ESG 实践。
积极参与行业标准制定：凭借企业实践经验与专业优势，参与行业研讨，为制定科学合理 ESG 标准贡献力量，抢占行业先机。

预计到2025年，A股上市公司ESG信息披露率将超过95%，ESG投资规模有望突破5万亿元。在这个快速发展的赛道上，提前布局的企业将获得显著的先发优势。

碳云管理中心为企业提供专业ESG服务，包括评级优化与可持续发展培训。凭借国际认证标准和资深专家团队，协助企业完善ESG治理体系、增强信息披露水平。现开放免费咨询通道，欢迎拨打010-59490973或13691349057（微信同号），获取个人ESG专业技能提升/企业个性化ESG提升方案，携手共建绿色未来。

来源：碳云管理中心