香港 ESG 披露要求中,对企业应对气候变化的战略与措施披露有以下具体指引:
香港联交所修订的《环境、社会及管治报告守则》新增 “D. 气候相关披露” 部分,沿用气候相关财务披露工作组(TCFD)框架,要求企业详细披露气候变化相关的风险和机遇,及其对公司财务状况的潜在影响。企业需根据气候变化带来的不同风险,如极端天气事件、政策变化、能源转型等,评估并揭示这些因素对短期、中期和长期财务表现产生的重要性影响。
企业应将气候相关绩效指标纳入薪酬政策并进行披露,构建适配港交所规则的气候治理体系,如设立由高管主导的 ESG 委员会,明确董事会在气候风险评估、减排目标设定中的核心权责,确保管理层深度参与 ESG 工作。
企业要确定适合自身情况的气候风险管理策略,与持份者保持密切沟通,识别与自身相关性较高的实体风险,如热浪、海平面上升等,将气候相关考虑因素纳入企业业务策略与决策过程。重视重大转型风险,从转型风险的广度和深度方向考虑业务发展方向。
有针对性地识别气候相关实体风险,可使用定性评估或定量评分的方法对已识别风险进行排序。
企业可设定短期(1 年 - 3 年)和长期(5 年以上)减排目标,通过情景分析量化气候风险,如极端天气对产能的影响。同时,在企业气候信息披露过程中,若披露范围从范围一、二扩展至范围三,需要将供应商温室气体排放表现纳入决策。
《ESG 守则》为企业提供了四种宽免措施,包括合理资料宽免、能力宽免、商业敏感宽免和财务影响宽免。若企业选择适用宽免条款,必须满足特定条件,并在报告中额外披露后续的工作计划、进度和时间安排。企业还应健全气候风险管理与 ESG 管理体系,加强对内部管理层和相关部门的 ESG 专业培训,提升气候风险评估、战略制定等方面的能力,以科学合理地制定与气候相关的长期战略。
来源:碳云管理中心
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