一文读懂 EcoVadis 评级四大等级：企业可持续发展水平的权威标尺

发布时间：2025-05-07 14:43:29浏览次数：

EcoVadis 作为全球知名的企业可持续发展评级服务提供商，其评级结果在国际市场上具有较高的认可度和影响力，能直观反映企业在可持续发展方面的表现。自 2007 年成立以来，已覆盖全球众多国家、地区和行业，为企业可持续发展水平的评估提供了重要参考。

一、评级结果等级划分

目前，EcoVadis 评级结果分为四个等级，各等级对应不同的百分比排名区间，有效期为得分卡公布后的 12 个月。

铂金级（Platinum）：企业处于前 1% 的领先位置。这意味着该企业在可持续发展的各个关键领域，包括环境、劳工和人权、商业道德以及可持续采购方面，都有着极为卓越的表现，制定了完善且先进的可持续发展战略，并高效执行，在行业内起到了标杆示范作用。

金级（Gold）：排名在前 5%。此类企业在可持续发展实践方面成果显著，各项政策与措施较为成熟，在多个维度上均展现出较高的管理水平和积极的实践成果，在行业中处于领先地位。

银级（Silver）：位列前 15%。表明企业在可持续发展进程中取得了良好进展，已经建立起较为系统的可持续发展管理体系，在环境管理、保障员工权益、遵循商业道德、推动可持续采购等方面都有不错的实践，达到了行业较高标准。

铜级（Bronze）：处于前 35%。说明企业已认识到可持续发展的重要性，并采取了一定的行动，在四大主题领域有了初步实践，不过与更高等级企业相比，在可持续发展措施的深度、广度以及执行的持续性上，仍有提升空间。

值得注意的是，企业需在环境、劳工和人权、商业道德和可持续采购这 4 大主题下至少获得 30 分才可获得奖牌。并且，基于 360° 观察结果，若出现特定情况，企业即便分数达标，也可能无法取得奖章。

为鼓励企业积极提升可持续发展水平，EcoVadis 还额外设置了 2 个徽章。最终得分至少为 45 分以上的企业可获得 “承诺徽章”，体现企业在可持续发展方面的积极态度与初步成效；对比上一次评估结果（18 个月内）至少提高 6 分的企业可获得 “快速进步徽章”，以表彰企业在短时间内取得的显著进步。

二、各等级代表的可持续发展水平剖析

铂金级和金级：这两个等级的企业在可持续发展方面堪称典范。在环境领域，它们不仅制定了极具雄心的减排目标，还通过实际行动，如大规模采用可再生能源、优化生产流程以降低能耗和废弃物排放等，积极应对气候变化。在劳工和人权方面，提供优质的工作环境、具有竞争力的薪酬福利、丰富的职业发展机会，尊重员工权益，促进多元化与包容性。在商业道德方面，拥有健全的反腐败机制、严格的信息安全管理体系，始终秉持诚信经营原则。在可持续采购上，构建了完善的供应商可持续发展管理体系，要求供应商遵循高标准的环境和社会责任准则，带动整个供应链向更可持续的方向发展。

银级：该等级企业已在可持续发展道路上稳健前行。环境方面，有较为完善的环境管理体系，努力提高资源利用效率，减少对环境的负面影响。劳工权益保障方面，能遵守基本劳动法规，关注员工职业健康与安全，但在员工发展和多元化方面，可能还有进一步优化空间。商业道德层面，有相应的政策防止腐败和确保诚信经营，不过在应对复杂商业环境中的道德挑战时，措施的灵活性和前瞻性可进一步加强。可持续采购方面，开始对供应商进行筛选和管理，推动供应商提升可持续发展水平，但在供应链的深度和广度管理上，还有提升潜力。

铜级：处于这一等级的企业刚刚踏上可持续发展的征程。环境上，可能已采取一些基础的环保措施，如推行垃圾分类、节约水电等，但尚未形成全面系统的环境战略。劳工和人权方面，能满足基本的劳动条件要求，但在员工福利的提升、员工参与度的提高等方面还有较大提升空间。商业道德上，对商业诚信有基本认识，制定了一些基础的行为准则，但在执行和监督方面还不够完善。可持续采购方面，可能只是初步意识到其重要性，尚未建立起有效的供应商评估和管理机制。

总体而言，EcoVadis 评级的不同等级清晰地展现了企业在可持续发展进程中的位置，各企业可依据自身评级结果，明确优势与不足，从而制定针对性的提升策略，推动企业和整个行业的可持续发展。

来源：碳云管理中心

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