国家要求重点用能单位设立能源管理岗位，推动碳达峰碳中和目标实现

为实现2030年前碳达峰、2060年前碳中和的目标，中国正通过提高能效和节约能源的方式推进。为此，《中华人民共和国节约能源法》和《重点用能单位节能管理办法》明确规定，重点用能单位需设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并接受节能主管部门的备案。

中国已明确提出在2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和的目标。为实现这一目标，提高能效和节约能源是最直接的手段。然而，这需要大量的能源管理人才。

《中华人民共和国节约能源法》和《重点用能单位节能管理办法》规定，重点用能单位应设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报节能主管部门备案。能源管理负责人需要进行正规的节能培训。此外，《合同能源管理服务能力认证要求》也规定，节能服务公司需要培训匹配专职技术人员和合同能源管理人才。国务院《关于加快发展节能环保产业的意见》也指出，要大力培养节能环保科技创新、工程技术等高端人才。因此，获得“能源管理师”证书对于企业节能提效至关重要。这个证书还可用于企业能源管理负责人备案、能源审计、能源管理体系建设、绿色工厂申报等。

中国正通过设立能源管理岗位，培养能源管理人才等方式，推动实现碳达峰、碳中和的目标。