工业企业能源管理岗位技能要求提升，专业人才需求旺盛

随着国家对节能、低碳领域的重视，工业企业对能源管理岗位的需求也在不断提升。企业对能源管理人员的技能要求也越来越高，需要具备丰富的实践经验和专业知识。近年来，我国政府对节能、低碳领域给予了高度重视，出台了一系列相关政策法规，推动了节能降碳工作的深入开展。在这样的背景下，工业企业对能源管理岗位的需求也在不断提升。

企业对能源管理岗位的工作人员提出了较高的技能要求。首先，需要具备相关企业能源审计、碳盘/核查、能源管理等工作经验。这些经验能够为企业的能源管理提供基础的数据支持和分析，帮助企业了解自身的能源消耗情况和节能潜力。同时，还需要熟悉国家节能、低碳领域相关政策法规、标准规范，掌握节能领域的基础知识和基本技能及新能源政策、法律法规等。这些知识能够帮助企业更好地应对国家的相关政策和规范，更好地开展节能降碳工作。

此外，还需要熟练掌握物料平衡、能量平衡、热平衡、水平衡方法，能够进行能源审计、碳盘/核查报告、可再生能源利用及节能降碳改造方案的编制。这些技能能够帮助企业制定更加科学合理的能源管理方案和计划，提高能源利用效率和管理水平。最后，具有丰富的可再生能源利用、节能改造项目的实施管理经验也是企业的重要考虑因素。这些经验能够为企业提供更加全面和实用的能源管理解决方案，帮助企业实现更加绿色、可持续的发展。

这些技能要求不仅体现了企业对能源管理工作的重视，也反映出我国节能降碳工作的深入推进。随着国家对节能、低碳领域的不断加强，工业企业也将更加注重能源管理的细节和深度，对能源管理岗位的需求也将不断提升。因此，对于从事能源管理工作的专业人员来说，不断提高自身的技能水平和专业素养也将成为必然的选择。

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来源：碳云管理中心