全国人大常委会委员、毕马威中国顾问李慧琼：建议制定ESG专业服务人才储备机制

在我国ESG服务业中，领军人物的稀缺以及跨ESG专业实践型人才的不足，已成为制约该领域进一步发展的瓶颈。近年来，ESG理念在全球范围内得到了广泛的关注和认可，被监管部门和机构投资者应用于企业综合价值分析中。随着ESG投资、披露及气候风险、机遇、碳市场等衍生的各类ESG服务需求的急剧攀升，我国ESG服务业态正处在一个逐步深化和多元化的初期阶段。

然而，与全球领先水平相比，我国ESG服务业的国际化程度仍有待提高。为了推动ESG服务业的发展，全国人大常委会委员李慧琼提出了一系列建议。她强调，建立国际化交流平台，积极参与国际准则制定是关键之一。通过与国际接轨，我们可以学习借鉴先进经验，推动我国ESG服务业的国际化发展。

同时，以信息披露为突破点，推动信息披露标准化也是至关重要的。通过制定统一的信息披露标准，可以提高企业的透明度和可比性，为投资者提供更加准确、全面的信息。

此外，制定ESG服务业规范、打造ESG服务业品牌也是推动ESG服务业发展的重要举措。通过规范行业行为，提升服务质量，我们可以打造具有国际影响力的ESG服务业品牌，提升我国ESG服务业的整体形象。

在人才培育方面，构建“产学研”模式、加强人才培育同样不容忽视。通过与高校、研究机构的紧密合作，我们可以培养更多具备ESG专业知识的实践型人才，为ESG服务业的持续发展提供有力的人才保障。

制定ESG专业服务人才储备机制也是必要的。通过建立完善的人才储备机制，我们可以吸引和留住更多优秀的ESG专业人才，为我国ESG服务业的长远发展提供坚实的支撑。

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来源：碳云管理中心

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