企业低碳转型都需要做哪些工作？个人怎么参与企业碳管理？

2021年3月，人社部、国家市场监管总局、国家统计局发布了18项新职业，其中“碳排放管理员”被纳入职业序列。一时间，网络上各种“碳排放管理师”报考广告让人眼花缭乱。那学完碳排放管理技术后到底去哪里上班呢？很多人有疑问，不知道该怎么走出第一步，企业人才需求量决定市场人才需求量，首先我们来了解一下在实现碳中和的道路上，企业都在做什么，企业的发展路线决定碳排放管理技术人员的从业路线，下面给分析一下，企业在进行低碳转型的时候都开展哪些业务工作：

一、制定企业节能减排工作实施方案

二、成立碳减排工作项目组

三、开展企业碳排放范围盘查核算边界确定工作

四、企业在盘查清楚碳排放范围确定排放总量后开展碳核算

五、根据企实际情况制定降碳目标

六、基于降碳目标，制定具体的实施计划路线

七、“核心减排技术”是重点，发展培育低碳技术是关键

八、建立全供应链碳中和管理体系

九、运用数字化转型赋能

十、注重碳风险管理与信息披露

十一、评估碳减排成本，应对碳关税对经济的影响

综上所述：企业在低碳转型发展的道路上，需要碳领域各专业技术人才支撑。商业运营相关人员需制定企业节能减排工作实施方案，公司管理层需成立碳减排工作项目组，碳管理、监测、核算、统计等人员需开展企业碳排放范围盘查核算边界确定工作，另外企业在盘查清楚碳排放范围确定排放总量后，碳排放统计核算人员需开展碳核算工作；企业管理层根据核算报告分析和企实际情况制定降碳目标，基于降碳目标，制定具体的实施计划路线后，“核心减排技术”是重点，发展培育低碳技术是关键，建立全供应链碳中和管理体系，运用数字化转型进行数字化碳管理，风险管理部门人员也需碳风险管理与信息披露，评估碳减排成本，应对碳关税对经济的影响。

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