重点用能单位应当设立什么岗位？

在节能工作日益受到重视的背景下，重点用能单位应当积极履行社会责任，加强节能管理，推动绿色发展。为此，单位应设立节能工作领导小组，由主要领导担任负责人，确保节能工作得到全面、有效的指导和决策。这一领导小组将发挥核心作用，为节能工作提供战略方向和政策支持。

同时，单位应聘任具备节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的能源管理负责人。这位负责人将负责日常的能源管理工作，包括能源使用情况的监测、分析、评估以及节能措施的制定和实施。他们将运用专业知识和技能，为单位提供科学、合理的节能建议，推动节能工作的深入开展。

此外，单位还应配备专业的能源管理人员，负责执行国家有关节约能源工作的法律、法规、规章、政策和标准。他们将负责日常的节能管理工作，包括能源数据的收集、整理、分析和报告，以及节能技术改造的组织实施等。这些人员将积极推广节能知识，引导员工养成节能习惯，确保节能工作落到实处。

通过设立节能工作领导小组、聘任能源管理负责人和配备能源管理人员，重点用能单位将能够更好地执行节能政策，提高能效，减少能源消耗。这不仅有助于单位在经济和环境方面实现可持续发展，还能够降低生产成本，提高市场竞争力。同时，这些措施也将帮助单位遵守相关法律法规，避免因不符合节能要求而产生的法律风险。

来源：碳云管理中心