惊！5 年后 ESG 人才薪资将颠覆认知，这些岗位成 "印钞机"

发布时间：2025-07-04 14:58:38浏览次数：

在可持续发展理念深入人心的当下，ESG（环境、社会和公司治理）已从概念探讨逐步落地为企业发展的关键战略要素。与之相应，ESG 人才市场持续升温，薪资水平也水涨船高。那么，5 年后 ESG 人才的薪资天花板究竟在哪？顶尖首席可持续发展官（CSO）突破 200 万的高薪，是个例还是未来趋势？深入剖析行业现状与发展趋势，方能一探究竟。

从当前市场来看，ESG 人才供需严重失衡，是推动薪资上涨的关键因素。据中国 ESG 研究院估算，国内市场对 ESG 人才的缺口高达约 227 万人。猎聘大数据研究院报告显示，ESG 招聘平均年薪达 31.49 万元，已然跻身高薪行业之列。以初级 ESG 分析师为例，在金融行业起薪可达 15 万，工作三年后有望跃升至 60 万。某新能源巨头更是为 ESG 战略经理开出 80 万年薪，还附带股权激励，持CISI ESG分析师证书、LCCI ESG分析师证书，职场进阶之路由此畅通无阻。

细分岗位领域，不同职级的薪资呈现出明显梯度。ESG 分析师作为入门岗位，主要负责数据收集、分析与报告撰写，当前年薪范围多在 15 - 30 万。随着经验积累与技能提升，晋升为项目经理后，需统筹 ESG 项目规划与执行，年薪可攀升至 30 - 60 万。ESG 总监则负责制定企业 ESG 战略，管理团队，大型集团 ESG 部门负责人年薪可达 80 - 150 万。至于站在行业顶端的首席可持续发展官（CSO），不仅要把控企业内部 ESG 战略方向，还需对外与各方利益相关者沟通，塑造企业可持续发展形象，顶尖 CSO 年薪突破 200 万并非罕见，部分跨国企业或大型金融机构给出的薪资甚至更高。

展望 5 年后，诸多因素预示着 ESG 人才薪资天花板将进一步抬升。政策端持续发力，北京将 ESG 纳入重点企业考核指标，人社部开展 “双碳” 人才培训，国资委要求央企 2025 年前设立 ESG 委员会，这一系列举措促使企业加快 ESG 布局，对专业人才需求大增。市场层面，企业愈发意识到 ESG 并非单纯的社会责任，而是关乎品牌价值、市场竞争力与长期盈利能力的关键因素。超 60% 的跨国企业要求中国供应商提供 ESG 报告，倒逼本土企业加速建立完善的 ESG 体系，高端人才竞争愈发激烈。

行业转型同样带来新机遇，各行业纷纷跨界布局 ESG，光伏企业招聘 ESG 传播专家，物流企业组建碳中和小组，催生众多新兴岗位，具备跨学科知识与丰富实践经验的复合型 ESG 人才将成为市场争抢的 “香饽饽”，薪资自然随之水涨船高。

不过，高薪背后也暗藏挑战。ESG 涉及多领域知识，对人才综合素质要求极高，不仅要掌握碳核算标准、ESG 评级体系，还要具备战略规划、沟通协调、数据分析等能力。只有不断提升自身专业技能，积累实践经验，才能在竞争激烈的 ESG 人才市场中脱颖而出，触碰到更高的薪资天花板。

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来源：碳云管理中心