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随着碳市场的蓬勃发展，越来越多的应届生将目光投向这一领域。2025 年，应届生在碳市场的起薪受城市能级、企业类型、岗位性质等因素影响，呈现出一定的差异，总体处于中上游水平。
从城市维度来看，一线城市对应届生的起薪较为可观。在北京、上海、深圳等碳市场活跃的城市，应届生进入碳管理相关岗位，起薪普遍在 8000 - 12000 元 / 月。这些城市聚集了大量头部碳咨询公司、大型控排企业的碳管理部门以及碳交易所等机构，对人才的需求旺盛，且具备较强的薪资支付能力。以碳核算助理岗位为例，应届生在这些城市的起薪通常不低于 8000 元，若进入外资碳咨询公司，起薪可能达到 10000 - 12000 元 / 月，部分企业还会提供住房补贴、交通补贴等福利，综合待遇较为优厚。这是因为一线城市碳市场发展成熟，业务量大且复杂，企业更愿意为有潜力的应届生支付较高薪资，以吸引和留住人才。
新一线城市及部分省会城市，应届生起薪略低于一线城市，但仍具有竞争力，大致在 6000 - 9000 元 / 月。像杭州、成都、武汉等城市，碳市场正处于快速发展阶段，本地企业对碳管理人才的需求逐渐增加。例如，在这些城市的地方能源企业碳管理部门，应届生从事碳数据统计、报告编制辅助等工作，起薪多在 6000 - 7000 元 / 月；若进入规模较大的本地碳咨询公司，起薪可达 7000 - 9000 元 / 月。虽然薪资较一线城市稍低，但生活成本相对较低，应届生在这些城市也能获得不错的发展机会。
二三线城市及以下地区，应届生在碳市场的起薪相对较低，一般在 4000 - 6000 元 / 月。这些地区碳市场发展相对滞后，相关岗位数量较少，主要集中在本地中小型企业或政府下属的环保机构。应届生在此类地区从事碳管理基础工作，如协助整理碳排放资料、参与简单的碳排查等，起薪多在 4000 - 5000 元 / 月，部分效益较好的企业可能达到 6000 元 / 月。不过，这些地区人才竞争压力较小，应届生有更多的实践机会，随着经验的积累，薪资提升空间较大。
从企业类型来看，不同性质的企业对应届生起薪影响明显。外资企业和大型国有企业对应届生的起薪较为慷慨。外资碳咨询公司或跨国企业的碳管理部门，对应届生的起薪普遍在 10000 - 15000 元 / 月，不仅薪资高，还注重对员工的培训和职业发展规划，为应届生提供完善的成长体系。大型国有企业，如国家能源集团、中国石化等旗下的碳管理部门，应届生起薪多在 8000 - 10000 元 / 月，福利待遇齐全，包括五险一金、企业年金、年终奖等，工作稳定性强，是很多应届生青睐的选择。
民营企业对应届生的起薪差异较大。大型民营碳科技公司或碳咨询公司，应届生起薪在 7000 - 10000 元 / 月；而中小型民营企业，起薪可能在 5000 - 7000 元 / 月。这与企业的规模、业务范围和盈利状况密切相关。大型民营企业业务量大，对人才的需求迫切，有能力支付较高薪资；中小型民营企业受成本压力影响，起薪相对较低，但往往能为应届生提供更全面的工作体验，接触到碳市场的多个业务环节。
从岗位性质来看，技术型岗位起薪相对较高。碳建模分析师、碳数据工程师等技术岗位，应届生起薪在 8000 - 12000 元 / 月（一线城市）。这些岗位需要应届生具备扎实的数据分析能力、建模能力以及相关软件操作技能，专业性较强，人才供给相对较少，因此起薪较高。而偏行政辅助类的碳管理岗位，如碳管理部门文员、资料整理专员等，起薪相对较低，在 5000 - 8000 元 / 月，主要负责文件整理、数据录入等基础工作，对专业技能的要求不高。
应届生在碳市场的起薪呈现出 “一线城市高于二三线城市、大型企业高于中小型企业、技术型岗位高于辅助类岗位” 的特点。随着碳市场的持续发展，应届生在这一领域的职业前景广阔，起薪也有望逐步提升。若想了解更多关于应届生进入碳市场的起薪细节、求职技巧以及职业发展规划等信息，可拨打咨询电话：010-59490973，或联系林老师（电话：13691340873，微信同号）获取专业指导。
来源：碳云管理中心
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