第三方咨询 ESG 岗缺口大，核心岗位薪资曝光，3 步就能快速上岗

发布时间：2025-08-15 16:32:25浏览次数：

第三方咨询机构作为企业 ESG 战略落地的重要支撑力量，其服务线涵盖从合规咨询到价值提升的全链条服务，衍生出多个高需求核心岗位。以下从岗位职能、薪资水平及快速上岗路径三方面展开解析。

一、核心岗位及职能

1. ESG 报告编制顾问

这是服务线的基础岗位，核心职责是协助企业完成 ESG 报告的撰写与披露。需熟悉 GRI 标准、港交所 ESG 指引、沪深交易所信息披露规则等国内外主流框架，能从企业财务、运营、法务等部门采集碳排放、员工福利、供应链管理等数据，将零散信息结构化呈现。例如，为制造业企业编制报告时，需重点核算 Scope 1/2/3 碳排放数据，梳理环保处罚、安全生产等合规信息，确保报告符合监管要求与投资者期待。

2. ESG 合规咨询顾问

聚焦政策解读与合规落地，需实时跟踪国内外 ESG 监管动态（如欧盟 CSRD 指令、中国《企业 ESG 披露基本规范》），为企业提供合规差距分析与改进方案。典型工作包括：评估出口企业是否符合欧盟碳边境调节机制（CBAM）要求，指导高耗能企业制定碳排放权交易市场履约策略，帮助上市公司应对交易所 ESG 问询等。

3. ESG 评级提升顾问

针对企业 ESG 评级偏低的问题，提供定制化提升方案。需深入理解 MSCI、富时罗素、恒生等主流评级体系的打分逻辑，通过对标分析找出企业在 “环境管理体系认证”“董事会多元化”“数据安全治理” 等评分项的短板。例如，某科技企业因数据隐私保护措施不足导致评级被下调，顾问需指导其建立数据合规体系，完善用户信息保护流程，从而实现评级提升。

4. ESG 战略咨询顾问

为企业提供长期 ESG 战略规划，涵盖碳中和路径设计、绿色供应链搭建、社会责任项目落地等。需结合行业特性制定差异化方案：为新能源企业设计 “全生命周期碳减排” 战略，为快消企业规划 “可持续包装 + 消费者教育” 组合策略，帮助企业将 ESG 融入核心业务。

二、薪资待遇水平

第三方咨询机构 ESG 岗位薪资呈 “阶梯式增长”，与资历、项目经验深度绑定：

初级岗位（工作 0-2 年）：如助理报告编制顾问，月薪 8k-15k。主要负责数据整理、报告初稿撰写等基础工作，适合应届生或转行人士入行。
中级岗位（工作 3-5 年）：如资深合规顾问、评级提升顾问，月薪 20k-35k。需独立负责项目，具备应对复杂合规场景的能力，部分机构提供项目提成（通常为项目金额的 5%-10%）。
高级岗位（工作 5 年以上）：如 ESG 战略总监、合伙人，年薪 50 万 - 200 万。需主导大型企业 ESG 转型项目，具备行业资源与战略洞察力，薪资包含底薪 + 分红 + 股权激励。

一线城市（北京、上海、深圳）薪资普遍比二三线城市高 30%-50%，头部咨询机构（如四大会计师事务所、专业 ESG 咨询公司）薪资溢价明显，且福利完善（如资格证书补贴、海外培训机会）。

三、快速上岗路径

1. 知识储备：瞄准核心能力

证书加持：优先考取 CISI ESG 等权威证书，这些证书被多数机构列为 “优先录用” 条件，能快速证明专业基础。
政策与框架学习：通过监管机构官网（如证监会、生态环境部）、行业报告（如《中国 ESG 发展白皮书》）系统掌握国内外 ESG 披露规则、评级体系，重点研读 GRI、TCFD、ISSB 等框架原文。

2. 技能提升：强化实操能力

数据工具：熟练使用 Excel 数据透视表、Power BI 等工具处理能耗、排放数据；学习 Python 基础（如 Pandas 库）提升数据分析效率，部分机构要求掌握碳核算软件（如 GHG-Pro）。
报告撰写：模仿上市公司 ESG 报告（如宁德时代、海尔智家）的结构与表述，练习从企业年报、社会责任报告中提取 ESG 相关信息，形成分析简报。

3. 经验积累：低门槛切入

实习与兼职：通过实习进入第三方机构，参与基础数据整理、访谈记录等工作，积累项目经验；在兼职平台承接中小企业 ESG 报告编制辅助工作，熟悉业务流程。
行业深耕：若有其他行业经验（如环保、审计、供应链管理），可聚焦对应领域 ESG 咨询（如环保行业出身者主攻碳排放核算，审计背景者侧重 ESG 合规），实现跨界转型。

第三方咨询机构 ESG 服务线岗位需求旺盛，且对跨行业人才包容度高。通过系统学习理论知识、强化实操技能、积累项目经验，可快速切入赛道。若需报考 ESG 分析师、学习 ESG 投资策略、信息披露等相关知识，或获取个性化晋升规划，可拨打咨询电话 010-59490973，联系林老师（微信同号：13691340873）获取定制化指导。

来源：碳云管理中心