设定能源目标指标,尤其是单位产品能耗这类核心指标时,不少能源从业者都陷入两难:指标定得太高,团队拼尽全力也完不成,打击积极性还导致目标形同虚设;定得太低,又无法发挥节能潜力,错失政策红利与降本收益,甚至通不过合规考核。其实,让指标“既先进又...
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每年制定年度能源重点工作方案时,不少能源从业者都陷入困境:方案写得详实,却因“缺乏价值说服力”被管理层搁置;申请的人力、资金资源屡屡被砍,导致重点项目无法推进;甚至因没对接政策要求,方案方向与公司战略脱节……其实,想让管理层主动倾斜资源,关...
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新能源行业政策法规更新快、地域差异大,不少从业者都吃过 “信息滞后” 的亏:地方突然收紧光伏用地政策,已推进的项目被迫搁置;国家更新碳交易规则,企业因不懂新规错失碳收益;并网标准调整,项目验收时才发现不达标,额外投入百万整改…… 其实,只要...
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在ESG评估体系中,“社会(S)维度”因涉及员工权益、供应链劳工、社区关系等多元软性议题,成为量化评估的难点。对ESG从业者而言,能否科学量化企业S维度真实绩效——比如客观衡量员工多元化程度、精准评估供应链劳工标准落实效果,直接决定评估报告...
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对ESG从业者而言,从企业CSR报告里提取、整理原始ESG数据,是开展评估、权重设计、合规披露的基础环节。但现实中,多数企业CSR报告的ESG数据往往“口径混乱、缺失零散、格式不统一”——制造业的能耗数据分散在生产章节与附录,金融业的绿色信...
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