湖北省：将碳交易相关人才纳入紧缺人才目录

在 3 月 11 日湖北省人民政府办公厅印发的《湖北建设全国碳市场中心实施方案》通知中，加快人才队伍建设被视作推进全国碳市场中心建设的重要一环，对碳市场的长远稳健发展意义重大。

湖北拥有丰富的科教资源，这为碳市场人才培养提供了坚实基础。鼓励高校、科研院所与企业共建碳交易培训基地，是整合各方优势资源的关键举措。高校具备深厚的学术底蕴和专业的师资力量，能够提供系统的碳市场理论知识教学；科研院所专注于前沿技术和政策研究，能为人才带来最新的行业动态和研究成果；企业则拥有实际的市场运作经验，可让人才在实践中积累应对各种市场情况的能力。通过共建培训基地，形成产学研一体化的人才培养模式。例如，武汉大学等高校凭借其在环境科学、经济学等学科的优势，联合相关科研院所和企业，开设碳交易相关课程，培养既懂理论又具实践能力的专业人才。

将碳交易相关人才纳入紧缺人才目录，并实施高层次人才引进和培育计划，体现了湖北对人才的高度重视。在人才引进方面，积极吸引国内外在碳市场政策研究、交易技术开发、碳资产管理等领域的高端人才。对于引进的人才，提供优厚的待遇和良好的发展环境，包括住房补贴、科研启动资金、职业晋升通道等，吸引他们扎根湖北，为碳市场发展贡献力量。在培育计划中，针对现有人才，提供多元化的培训和发展机会，鼓励他们参加国内外学术交流、行业研讨会等活动，提升专业水平。同时，支持人才参与碳市场相关课题研究和项目实践，通过实际工作锻炼，成长为行业领军人物。

多层次多维度引育人才，从不同层面和角度满足碳市场对各类人才的需求。在层次上，既注重高端领军人才的引进和培养，他们能够把握行业发展方向，引领技术创新和业务拓展；也重视基础人才的储备和培养，为碳市场的日常运营和服务提供保障。在维度上，涵盖碳市场的各个领域，包括碳交易、碳金融、碳排放监测与核算、碳市场监管等。比如，在碳交易领域，培养专业的交易员和市场分析师，他们熟悉交易规则和市场动态，能够准确把握交易机会，维护市场稳定；在碳金融领域，培育具备金融创新能力的人才，开发出更多适合碳市场的金融产品和服务，如碳期货、碳期权等，提升碳市场的金融活力。

依托中碳登、湖北碳交易中心等能力建设平台，对管理部门、企业、技术服务机构等开展系统化、专业化培训，有助于提升整个碳市场生态的专业素养。对管理部门而言，通过培训使其工作人员深入理解碳市场政策法规，掌握市场监管要点，提高管理和决策水平，更好地引导和规范碳市场发展。对于企业，培训能帮助其员工了解碳市场运行机制，掌握碳排放管理技巧，制定合理的碳减排策略，降低企业运营成本，提升市场竞争力。技术服务机构通过培训，提升从业人员的技术水平和服务质量，如提高碳核查机构的核查准确性、碳咨询机构的咨询专业性等，为碳市场提供更优质的服务。

• 来源：碳云管理中心

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