欧盟 CSRD 下中小企业披露要求与资源利用策略

在欧盟《企业可持续发展报告指令》（CSRD）框架下，中小企业的披露要求有其特定规则。一般而言，若中小企业证券未在欧盟受监管市场上市，通常不在 CSRD 强制披露范围内 。不过，随着可持续发展理念在商业领域的深入渗透，中小企业即便无强制要求，也面临来自大型企业、银行和投资者等对其可持续发展信息的需求压力。为应对这一情况，相关机构推出了适用于非上市中小企业的自愿可持续发展报告标准（VSME）。

VSME 旨在助力中小企业以简化且一致的方式报告 ESG 问题。其中一项关键简化举措是，用 “如果适用” 原则取代 CSRD 中复杂且成本高昂的重要性分析。该原则依据欧盟可持续发展报告标准（ESRS）的 ESG 主题，明确了引发可持续发展问题披露的具体情形。例如在环境指标方面，中小企业需披露总能源消耗，且要区分可再生与不可再生能源；还要披露温室气体排放（范围 1 和范围 2）及温室气体强度（排放与营业额的比值）。在水资源利用上，需公布总取水量，若企业位于高水压力地区，还需单独披露该地区取水量；若存在高耗水生产过程，要说明耗水量（取水量与排水量之差） 。在社会指标方面，企业要按合同类型（临时或永久）、性别、就业合同国家（若在多个国家运营）分类披露员工数量，员工人数达 50 人及以上的企业，还需披露员工流动率；薪酬方面，要表明员工工资是否符合或高于国家最低工资标准，达到一定规模的企业需披露男女员工工资百分比差距、受集体谈判协议覆盖的员工百分比，以及员工平均年度培训小时数（按性别分类）。

对于中小企业而言，利用有限资源满足这些要求，可从以下方面着手。首先，建立高效的数据收集体系。由于资源有限，企业应聚焦关键指标，借助简单易用的数字化工具，如电子表格软件，记录能源消耗、员工信息等数据，定期整理和更新，确保数据的准确性与及时性。例如，每月对能源消耗数据进行统计分析，找出能耗变化趋势及原因。其次，加强内部沟通协作。虽无大规模团队，但可通过定期组织全体员工会议，宣传可持续发展理念，鼓励员工在日常工作中留意并反馈相关信息。比如生产一线员工可及时报告生产过程中的资源浪费或环境影响情况，以便企业针对性改进。再者，善用外部资源。中小企业可关注行业协会组织的可持续发展培训课程和研讨会，积极参与，学习同行业企业的优秀实践经验，获取专业指导。同时，参考政府部门或第三方机构发布的可持续发展案例和指南，将其应用于自身报告编制中。例如，借鉴政府提供的节能减排案例，制定适合本企业的能源管理措施，并在报告中体现。此外，企业可与上下游合作伙伴共享可持续发展信息，通过合作降低成本。如与供应商共同探讨环保材料的使用，既符合可持续发展要求，又可能因批量采购获得价格优惠，同时在报告中展示供应链的可持续管理成果 。通过以上方式，中小企业能在有限资源条件下，更好地满足 CSRD 相关的披露要求，提升自身可持续发展能力与市场竞争力。

来源：碳云管理中心

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