ESG 评级领跑者的制胜之道：标杆企业如何打造可持续发展优势

1. 战略融入与理念贯彻：标杆企业将 ESG 理念深度融入企业战略核心，使其贯穿从顶层规划到日常运营的各个环节。例如中国人寿，锚定 “建设世界一流、负责任寿险公司” 的 ESG 战略目标，秉承 “以人为本、关爱生命、创造价值、服务社会” 的理念，从 “双碳” 到乡村振兴，从绿色投资到支持实体经济，全方位将 ESG 理念融入公司经营，构建起与社会共赢的可持续发展治理模式，获得国际权威评级机构明晟（MSCI）ESG 评级 A 级评价 。
2. 环境维度的创新与实践
• 绿色技术与节能减排：标杆企业积极投身绿色技术研发与应用，全力降低生产运营中的环境影响。如华宝新能作为绿色能源领域代表，打造数字化智能制造闭环，实时监测能耗与产品质量，提升资源利用率；旗下 “Jackery 电小二” 品牌多款产品通过产品碳足迹核查认证，精准把控碳排放。截至 2024 年上半年，其太阳能板产品节约发电量约 7.6 亿度，减少碳排放高达 75.8 万吨 。
• 资源循环与生态保护：部分企业着力构建资源循环利用体系，统一股份创新性采用废油再精炼技术，实现资源高效利用与废气排放降低，成为国内首批获得 ISO 14064 温室气体核查和 ISO 14067 产品碳足迹双认证企业，厂区废气、废水、固废达标排放率达 100% 。
3. 社会维度的责任担当
• 员工关怀与发展：标杆企业重视员工权益保障与职业发展。中国平安致力于为员工提供多元化职业发展路径与丰富培训资源，在代理人转型上成效显著，2023 年代理人渠道新业务价值增长 40.3%，代理人人均收入增长 39.2% 。
• 社区与公益贡献：企业积极回馈社区，助力解决社会问题。华润置地围绕 “绿色低碳”“以人为本”“社区发展”“公益慈善” 四大领域践行 ESG 品牌 “GROW 生生不息”，新建项目 100% 按绿色建筑标准设计，已建 13 座华润希望小镇，2024 年公益助农金额超 300 万 。
4. 公司治理维度的优化提升
• 治理结构与决策机制：标杆企业拥有健全的治理结构与高效决策机制。统一股份董事会成员专业背景多元、年龄结构合理，下设多个专业委员会及战略与 ESG 委员会，将 ESG 指标纳入高管考核体系，权重达 25% 。
• 风险管理与合规运营：企业严守合规底线，强化风险管理。中国人寿秉承稳健经营理念，开展 ESG 风险识别、评估、应对等工作，搭建特色 ESG 和绿色金融管理架构，由董事会承担主体责任，推动 ESG 工作 。

来源：碳云管理中心

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