重点用能单位须设立能源管理岗位，积极响应节能法要求

近日，根据《中华人民共和国节约能源法》第五十五条规定，重点用能单位将需要设立能源管理岗位，以期更有效地管理和使用能源。这一新规定旨在推动企业提高能源效率，降低能源消耗，从而促进可持续发展。

《中华人民共和国节约能源法》自1998年实施以来，已经对我国的能源使用和保护产生了深远影响。然而，随着社会的发展和科技的进步，现有的法规可能无法完全满足日益增长的能源需求和环保挑战。因此，新的法规要求重点用能单位设立专门的能源管理岗位，以提升能源管理水平。

新法规规定，重点用能单位的能源管理负责人需要具备节能专业知识，并需向管理节能工作的部门和有关部门备案。他们的主要职责包括组织用能状况进行分析、评价，编写能源利用状况报告，提出节能工作的改进措施并组织实施。此外，这些岗位还需要监督和检查企业的能源使用情况，确保所有活动符合节能法规。

这项新规定标志着我国在推动企业节能方面迈出了重要一步。通过设立能源管理岗位，重点用能单位将能够更有效地管理和使用能源，从而降低能源消耗，减少环境污染。这不仅有助于实现我国的能源和环保目标，也将对企业的长期发展产生积极影响。

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来源：碳云管理中心