重点用能单位应聘任能够满足节能工作需要的能源管理人员

根据《重点用能单位节能管理办法》的相关规定，重点用能单位在聘任能源管理负责人时，需满足具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称等条件。此举旨在推动节能工作的深入开展，提高能源利用效率。

为了加强节能工作，政府部门制定了一系列政策措施，其中之一便是要求重点用能单位成立节能工作领导小组，并聘任合适的能源管理人员。

根据《重点用能单位节能管理办法》第十条规定，重点用能单位应当成立节能工作领导小组，负责人由单位主要领导担任。同时，这些单位应当聘任具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员担任能源管理负责人，并明确能源管理部门，设立能源管理岗位，聘任能够满足节能工作需要的能源管理人员。这一举措有助于提高重点用能单位的能源管理水平，降低能源消耗，减少环境污染，实现可持续发展。

为了确保这一政策的有效实施，政府部门还将继续加强对重点用能单位的监管，定期开展能源审计，对节能工作进行评估。同时，鼓励企业加大节能技术研发力度，推广先进的节能技术和管理经验，提高全体员工的节能意识。此外，政府还将加大对违反节能政策的企业的处罚力度，确保各项节能措施落到实处。

重点用能单位应聘任能够满足节能工作需要的能源管理人员，是政府推动节能工作的重要举措。