2026年是欧盟ESG法规的一个关键转折点。多项重要新规在这一年正式生效或进入关键实施阶段,同时也有核心法规进行了重大调整,整体呈现更聚焦、更简化的趋势。
以下是2026年欧盟ESG领域的几项核心新规及动态:
从2026年1月1日起,欧盟《基准条例》的修订案正式生效。核心变化如下:
适用范围收窄:条例的强制监管范围缩减至“关键基准”、“重要基准”等少数类别。
ESG披露要求不变:所有在欧盟使用的、宣称追求ESG目标的基准,仍需遵守原有的ESG信息披露要求。这包括必须在方法论和基准声明中,使用特定模板详细披露ESG因素如何被纳入考量。
气候基准额外披露:对于“欧盟气候转型基准”和“欧盟巴黎协定一致基准”,还需额外披露其脱碳轨迹、与巴黎协定的一致性等。
2026年最重大的变化,是旨在简化法规的 “综合法案” 正式生效。该法案大幅修订了《企业可持续发展报告指令》和《企业可持续发展尽职调查指令》,旨在减轻企业负担。
CSRD(报告要求)——门槛提高,范围缩小:
新门槛:从2027财年起,只有员工超1000人且净营业额超4.5亿欧元的大型企业才被强制要求进行可持续报告。
保护中小企业:法规引入了“价值链上限”,CSRD覆盖的企业不得要求上游中小合作伙伴提供超出自愿报告标准的信息,中小企业有权拒绝。
报告标准简化:2026年5月,欧盟发布了新版《欧洲可持续发展报告标准》草案,大幅削减了超过60%的强制数据点,旨在降低超30% 的报告成本,预计2027财年适用。
CSDDD(尽职调查要求)——门槛提高,义务调整:
取消强制气候转型计划:企业不再被法律强制要求制定和执行气候转型计划。
删除统一民事责任:放弃了建立欧盟统一民事诉讼机制的计划,民事责任将依据各国法律判定.
引入风险导向:企业需先对供应链进行“范围界定”,识别高风险领域,再进行“深入评估”,不必对所有供应商“平均用力”。终止业务关系也由“强制”改为“暂停”作为最后手段-。
新门槛:适用企业门槛提高至员工超5000人且全球净营业额超15亿欧元,导致被直接监管的企业数量预计减少约70%.
统一实施时间:不再分阶段推行,所有适用企业统一从2029年7月26日起履行尽职调查义务.
义务“松绑”:
ESG评级机构监管:从2026年7月2日起,在欧盟运营的ESG评级提供商必须获得授权并接受欧洲证券和市场管理局的监管,需满足严格的披露要求。
绿色债券外部审查员注册:为欧洲绿色债券提供审查服务的机构,必须在2026年6月21日前向欧洲证券和市场管理局表明注册意向,否则相关债券可能不合规。
SFDR修订进行中:关于《可持续金融披露条例》的修订提案,预计在2026年由欧洲议会和理事会确定最终文本.
欧盟零毁林法案:正式实施日期被推迟至2026年12月30日。
气候授权法案修订:欧盟《分类法》气候授权法案的修订在2026年第一季度正式适用(可追溯至2025财年),为相关企业报告提供了简化措施。
对于有相关业务的企业来说,2026年的核心任务是重新评估自身是否仍在CSRD和CSDDD的强制范围内,并重点关注报告标准的简化和供应链合规责任的传导机制。
来源:碳云管理中心

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