公共机构如何强化能源管理？

2024年，作为实现“十四五”规划目标任务的关键一年，公共机构在能源管理上的表现尤为关键。为此，这些机构需要采取一系列有力措施来强化能源管理。

公共机构需设立专门的能源管理岗位，明确其职责和权力，确保能源管理有专人负责。同时，应配备具备专业技能的人员来操作和维护重点用能系统和设备，以保障其高效稳定运行。

加强对用能系统和设备的日常运行调节、维护保养以及巡视检查至关重要。这不仅可以确保系统的稳定运行，还能有效延长设备的使用寿命。

此外，公共机构还应积极推行低成本、无成本的节能措施，如优化操作程序、改进能源使用行为等，以降低能源消耗和成本。这不仅能提升能源利用效率，还能为公共机构节省大量开支。

建立节能监督机制也是必不可少的。国务院管理节能工作的部门应负责全国公共机构节能的监督管理工作，而地方各级人民政府管理机关事务工作的机构则负责本级的节能监督管理工作。这将有助于确保节能工作的有效实施。

公共机构还应制定明确的节能目标和实施计划，并定期评估节能效果。根据评估结果，及时调整节能策略，以确保目标的顺利实现。

为了提高员工对节能减排的认识和参与度，公共机构还应加强节能培训和宣传工作。这不仅可以提升员工的节能意识，还能为节能工作营造良好的社会氛围。

同时，积极采用先进的节能技术和产品也是提升能源利用效率的关键。例如，LED照明、高效空调系统和智能控制系统等都能有效降低能源消耗。

鼓励员工提出节能创意和改进建议也是推动节能工作的重要方式。对于提出有效节能措施的员工，应给予相应的奖励，以激发他们参与节能工作的积极性。

建立激励和考核机制也是确保节能工作得到有效执行的关键。通过设立节能奖励、评优评先等方式，鼓励公共机构在节能工作中取得实效。同时，将节能绩效纳入公共机构的年度考核体系，以确保节能工作得到足够的重视和支持。

通过采取这些措施，公共机构不仅能够提高能源利用效率，还能在全社会节能中发挥表率作用，推动节能减排工作的深入开展。

来源：碳云管理中心

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