国家质量监督检验检疫总局：重点用能单位应根据工作需要配备足够的专业人员从事能源计量管理工作

依据《重点用能单位能源计量审查规范》的相关条款，重点用能单位在能源计量管理层面上的工作显得尤为关键。其中，人力资源的配置与培训更是重中之重。这些单位需要拥有一支数量充足、技术精湛的专业队伍，他们不仅承担着日常能源计量器具的全方位管理，如配备、使用、检定/校准、维护及报废等琐碎工作，还要承担能源计量数据的采集、统计与分析等核心任务。

这些专业人员需要具备深厚的专业知识和高超的技术水平，他们需要掌握最前沿的能源计量技术和业务知识，确保所采集的能源计量数据完整、真实、准确。为此，重点用能单位必须定期开展专业培训，确保这些专业人员能够跟上技术和知识的更新速度，持续提升他们的专业能力。

在当前能源市场日益严格的管控背景下，重点用能单位不仅要加强内部能源管理体系的建设，还需要搭建高效能的能源管理团队，积极思考如何有效降低能耗和碳排放。例如，参与碳云管理中心推出的能源管理专项技能提升项目，就是一个不错的选择。此项目旨在帮助企业全面掌握能源规划、管理、统计、核算等核心技能，熟悉国内外能源市场状况及政策法规等理论知识。

此外，这些单位还需要根据相关规定，为这些专业人员申请相应的资质证书，以证明他们具备从事能源计量工作的资格。同时，建立完善的能源计量工作人员技术档案也显得尤为重要，档案中应详细记录每位工作人员的能力、教育背景、专业资格、培训情况、技能以及工作经验等信息。这不仅有助于单位对人员能力进行更加精准的评估和管理，还有助于单位制定更加科学合理的培训计划，进一步提升能源计量管理水平。

重点用能单位在能源计量管理方面，必须高度重视人力资源的配置与培训，确保拥有一支高素质、专业化的能源计量管理队伍，为单位的能源计量工作提供坚实的保障。

来源：碳云管理中心

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