ESG岗位有什么要求？

发布时间：2025-05-22 16:32:00浏览次数：

在 “双碳” 目标与全球 ESG 监管浪潮的推动下，ESG 岗位成为企业可持续发展的关键力量，市场对专业人才需求持续攀升。想要进入这一领域，需满足多维度要求，以下为你详细解读。

从知识储备来看，ESG 岗位要求从业者具备全面的知识体系。环境方面，需熟悉气候变化、节能减排、污染防治等知识，能够准确核算企业碳排放，为企业制定切实可行的减排策略，像在高碳排行业，帮助企业应对碳关税和 “双碳” 政策对能耗、排放的约束。社会层面，要了解劳工权益保护、社区关系管理、消费者权益保障等内容，确保企业在生产经营过程中积极履行社会责任，例如为跨国供应链企业进行劳工权益合规审计，规避法律风险。在公司治理领域，需掌握企业治理结构、风险管理、信息披露等要点，助力企业编制符合国际标准的 ESG 报告，应对机构投资者的评级。

在技能层面，数据分析能力不可或缺。无论是企业 ESG 岗核算工厂碳排放，还是咨询机构 ESG 岗为客户做碳盘查和能效对标，都需要运用专业工具和方法，对大量数据进行采集、处理与分析，从而发现问题、提出解决方案。沟通协调能力也至关重要，企业 ESG 岗需要推动内部采购、生产等多部门协同，如促使采购部使用绿电、培训生产部门节能；咨询机构 ESG 岗则要与不同行业的外部客户沟通，将专业的 ESG 知识转化为商业语言，同时协调多方资源完成项目交付。此外，具备一定的报告撰写能力，能够按照 GRI、TCFD 等标准，编制出规范、详实的 ESG 报告或气候披露报告，也是 ESG 岗位的基本要求。

职业素养上，ESG 从业者要有敏锐的政策洞察力。全球 ESG 相关政策法规不断更新，如美国 SEC 拟要求气候风险披露、欧盟 CSRD 法规生效，从业者需及时掌握政策动态，帮助企业应对合规要求。创新能力同样关键，随着行业发展，需要不断探索新的解决方案，如开发 ESG 数字化工具、设计新的 ESG 基金产品等。同时，还要有较强的学习能力，由于 ESG 涉及多个领域且发展迅速，只有持续学习，才能紧跟行业前沿。

不同类型的 ESG 岗位，要求也各有侧重。企业 ESG 岗更注重对所在行业的深耕，以及跨部门沟通能力，以推动企业自身 ESG 战略落地；咨询机构 ESG 岗则强调多行业知识储备、客户谈判能力，以便为不同客户提供优质服务。

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来源：碳云管理中心