这些行业疯抢 ESG 人才，薪资直接开到 “离谱”！

发布时间：2025-07-03 17:26:35浏览次数：

一、金融行业：ESG 投资与风险管理的先锋阵地

金融行业作为资源配置的枢纽，在 ESG 实践中扮演关键角色，对 ESG 人才需求极为迫切。一方面，随着全球可持续投资热潮兴起，投资者对 ESG 主题基金、绿色债券等产品的关注度与日俱增。据统计，2024 年全球 ESG 基金规模突破 5 万亿美元，中国 ESG 公募基金规模也呈指数级增长。金融机构为抢占市场份额，急需 ESG 分析师、投资经理等人才，负责筛选符合 ESG 标准的投资标的，设计创新型绿色金融产品 。

另一方面，金融监管趋严，倒逼行业强化 ESG 风险管理。欧盟《可持续金融披露条例》（SFDR）要求金融机构披露投资组合的 ESG 风险，中国人民银行也将 ESG 因素纳入宏观审慎评估体系。在此背景下，金融机构亟需 ESG 评级专家、合规专员，以应对监管要求，降低因 ESG 风险暴露带来的潜在损失。这些岗位不仅要求从业者具备金融专业知识，还需熟悉国际 ESG 标准和本土政策，人才缺口显著，持CISI ESG分析师证书、LCCI ESG分析师证书将获得更多就业机会。

二、制造业：供应链绿色转型与合规运营的关键期

制造业作为碳排放大户，面临巨大的减排压力和转型需求，ESG 人才成为企业突围的核心力量。在环境（E）层面，随着 “双碳” 目标推进，钢铁、化工、汽车等行业需制定科学的碳减排路径，优化生产工艺，降低能耗。企业亟需可持续发展经理、碳管理专家，负责搭建碳排放核算体系，推动绿色技术改造，确保生产活动符合环保法规。

在社会（S）与治理（G）层面，制造业供应链长、涉及利益相关方多，对供应链 ESG 管理、劳工权益保障等提出更高要求。例如，苹果公司要求供应商披露 ESG 数据，不符合标准者将被剔除供应链。因此，制造业急需 ESG 供应链分析师、社会责任专员，通过制定供应商 ESG 评估标准、开展尽职调查，提升供应链韧性和可持续性。

三、能源行业：传统能源转型与新能源布局的双重驱动

能源行业正处于新旧动能转换的关键期，ESG 人才需求呈现井喷态势。传统能源企业（如煤炭、石油企业）面临化石能源转型压力，需 ESG 战略规划师制定转型路线图，探索碳捕集、利用与封存（CCUS）技术应用，平衡能源保供与减排目标。同时，新能源领域（风电、光伏、氢能）快速发展，企业在项目开发、投资并购过程中，需要 ESG 尽职调查专家评估项目环境与社会风险，确保项目可持续性。

此外，能源行业的政策敏感性强，国际上《巴黎协定》、国内 “双碳” 政策等不断出台，要求企业及时响应政策变化。ESG 政策研究员需密切跟踪行业动态，为企业提供合规建议，规避政策风险。这类岗位不仅需要深厚的行业知识，还需具备政策解读和战略规划能力，人才稀缺性凸显。

四、其他高需求行业：房地产、消费与科技

除上述行业外，房地产行业在绿色建筑评级（如 LEED、BREEAM）、社区可持续发展方面，亟需 ESG 评估师和绿色建筑顾问；消费行业为满足消费者对可持续产品的需求，需要 ESG 产品经理和品牌可持续发展官，推动产品全生命周期绿色化；科技行业则聚焦数据隐私保护、供应链责任管理，对 ESG 合规专家和供应链治理专员需求旺盛。

总体而言，ESG 人才已成为各行业转型发展的刚需。若你想了解各行业 ESG 岗位招聘详情、获取针对性职业规划建议，可拨打咨询电话 010-59490973 或 13691340873（林老师），微信同号，开启 ESG 领域的职业发展新征程。

来源：碳云管理中心

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