新能源行业校招需求激增，这些岗位虚位以待！

在当下的就业市场中，新能源行业正展现出前所未有的活力与潜力。最新数据显示，新能源行业校招需求同比激增 34.85%，这一增长速度远超许多传统行业，也让新能源行业成为了众多求职者眼中的 “香饽饽”。那么，在新型能源、光伏、储能、氢能等细分领域，哪些岗位最为紧缺？它们的薪资水平又如何呢？接下来，就为大家一一揭晓。

光伏：系统工程师需求旺

在新能源领域，光伏产业发展势头迅猛。其中，光伏运维工程师岗位需求量与日俱增，位居新能源岗位需求量榜首。随着光伏产业规模的不断扩大，从光伏电站的规划设计、设备选型，到系统安装调试以及后期运维，都需要专业的光伏运维工程师参与。他们要确保光伏系统高效、稳定运行，为实现清洁能源的高效利用发挥关键作用。在薪资方面，光伏运维工程师平均月薪可达 12000 元左右，经验丰富者薪资更为可观。

储能：电池研发人才抢手

储能应用工程师及储能运维工程师也是当前新能源行业的热门紧缺岗位，需求占比达30%以上。前者聚焦储能系统的方案设计、选型匹配与场景落地，需精通锂电池、液流电池等技术特性，为光伏、风电配套储能项目提供定制化解决方案；后者则负责储能电站的日常巡检、故障排查与性能优化，保障电池组、PCS（储能变流器）等核心设备稳定运行。 随着“双碳”目标推进，各地储能项目密集上马，这类岗位人才缺口持续扩大，具备3年以上经验者薪资较传统电力岗位高出40%-60%，成为新能源企业争抢的核心资源。

氢能：全产业链人才稀缺

氢能作为一种清洁高效的二次能源，发展前景广阔。在山东，氢能技术工程师需求占比达 6.43%，围绕氢能的制、储、运、加、用等各个环节，都面临着人才短缺的问题。从制氢工艺研发，到氢气储存和运输技术创新，再到氢能在燃料电池等领域的应用开发，都急需专业人才。氢能技术工程师平均月薪约 14500 元，由于人才稀缺，优秀者年薪 30 万以上也并不鲜见。

新型能源：碳中和管理师崭露头角

在 “双碳” 目标的推动下，新兴的碳排放管理师岗位应运而生，在新能源行业需求榜中占比 4.56%。这一岗位要求从业者兼具技术能力，如熟悉光伏、储能等新能源知识，以及政策素养，包括碳排放核算、碳资产管理等。随着社会对绿色低碳发展的重视程度不断提高，碳中和管理师将在企业节能减排、应对气候变化等方面发挥重要作用。其薪资水平也随着行业的发展逐步提升，前景看好。

如果您对新能源行业的这些紧缺岗位感兴趣，想要了解更多岗位详情、投递简历，欢迎随时拨打咨询电话：010 - 59490973，也可联系林老师（微信同号：13691349057）。新能源行业正蓬勃发展，众多优质岗位虚位以待，期待您的加入，一起为绿色未来助力！

来源：碳云管理中心

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