国企重视能源管理师早，私企现在追着要，机会来了

在 “双碳” 目标推动能源管理专业化的浪潮中，国企与私企作为市场主体的重要组成部分，均需依托能源管理师提升能源管理水平，但受企业性质、发展目标、政策响应机制等因素影响，两者对能源管理师的重视程度呈现 “同中有异、逐步趋同” 的特点 —— 国企更早响应国家政策要求，将能源管理师纳入合规与战略发展的重要支撑；私企则在成本压力与绿色转型需求下，对能源管理师的重视程度日益提升。以下将从重视程度的差异表现、核心原因、能源管理师的价值作用，以及报考学习重点、咨询渠道等方面展开详细解析。

从重视程度的差异表现来看，国企对能源管理师的重视起步更早、政策驱动特征更明显。作为国家政策的重要执行者，国企尤其是重点用能国企（如国家电网、中石化、钢铁央企等），在《节约能源法》《重点用能单位节能管理办法》等政策出台后，率先落实 “设立能源管理岗位、配备专业能源管理师” 的要求，将能源管理师的配备情况与企业合规评级、政策补贴申报直接挂钩。例如，某央企明确规定 “二级单位必须配备至少 2 名持证能源管理师，否则不得参与国家级绿色工厂、节能先进单位的评选”，且在内部晋升中，具备能源管理师资质的员工在能源管理部门、生产技术部门的晋升优先级更高。此外，国企在能源审计、节能项目推进等工作中，更依赖能源管理师的专业能力，甚至组建专门的能源管理团队，由能源管理师牵头对接政府监管部门、制定企业中长期能源战略，例如某能源国企的能源管理师团队主导了 “十四五” 期间可再生能源替代方案的编制，推动企业非化石能源消费比重提升 15 个百分点。

私企对能源管理师的重视则经历了 “从被动接受到主动需求” 的转变，核心驱动力从早期的政策合规逐步转向成本控制与市场竞争力提升。在政策初期，部分中小型私企因 “合规成本高、短期收益不明显”，对配备能源管理师持观望态度，仅在面临节能监察、政策处罚风险时才临时配备；但随着能源价格上涨（如 2023 年以来工业用电、天然气价格波动）、绿色消费趋势升级（下游客户更青睐低碳产品），私企尤其是高耗能私企（如民营钢铁、化工、建材企业）逐渐意识到能源管理师的价值 —— 通过能源管理师优化用能流程、推进节能改造，可直接降低能源成本，提升产品市场竞争力。例如，某民营化工企业在 2022 年聘请能源管理师后，通过开展能源审计发现循环水系统能耗超标问题，实施变频改造后每年减少电费支出超 300 万元，投资回收期仅 1.5 年；又如某民营汽车零部件企业，为满足国际客户的碳足迹要求，配备能源管理师梳理生产环节碳排放数据，完成产品碳足迹认证，成功进入国际车企供应链，订单量同比增长 25%。如今，越来越多私企将能源管理师的配备纳入企业发展规划，甚至在招聘生产管理、技术管理岗位时，将 “能源管理师资质” 列为优先条件。

从重视程度差异的核心原因来看，国企与私企的目标导向差异是关键。国企兼具 “经济属性” 与 “社会属性”，需在落实国家政策、推动绿色发展中发挥示范作用，因此对能源管理师的重视更多源于 “政策合规 + 战略责任”—— 能源管理师不仅是企业应对监管、完成节能目标的 “执行者”，更是推动企业践行国家双碳战略的 “参与者”，其工作成效与国企的社会责任考核、行业地位直接相关。而私企以 “盈利为核心目标”，对能源管理师的重视更多源于 “成本收益 + 市场需求”—— 只有当能源管理师能为企业带来可量化的成本降低（如减少能源支出）、市场机会（如获取低碳订单）时，私企才会主动加大投入，这种 “结果导向” 的重视模式，使得私企对能源管理师的能力要求更侧重 “实操性”（如节能项目落地、能源成本核算）。

但值得注意的是，随着政策趋严与市场环境变化，国企与私企对能源管理师的重视程度正逐步趋同。一方面，国家对私企的节能监管力度不断加大，《“十四五” 节能减排综合工作方案》明确将更多民营高耗能企业纳入重点用能单位监管范围，倒逼私企加快配备能源管理师；另一方面，国企也在市场化改革中更注重成本控制，要求能源管理师在推动绿色发展的同时，兼顾项目经济效益，例如某央企要求能源管理师在节能项目申报时，必须提交详细的成本收益分析报告，确保项目投资回报率不低于行业平均水平。这种趋同趋势，使得能源管理师的职业需求不再局限于国企，私企成为新的需求增长点，职业发展空间进一步拓宽。

无论在国企还是私企，能源管理师要发挥价值，都需具备扎实的专业能力，而系统学习是提升能力的核心路径，这也是报考能源管理师的关键目标。报考者需重点学习四大模块：一是能源规划与管理，掌握企业能源战略制定、节能方案设计方法，适配国企战略需求与私企成本目标；二是能源统计与核算，熟练运用数据工具分析能耗数据，为国企合规申报、私企成本控制提供支撑；三是能源政策与市场，熟悉国内外能源政策（如节能补贴、碳关税）、市场动态（如电价、气价波动），帮助国企对接政策资源、私企规避市场风险；四是能源技术与设备，了解节能技术原理、可再生能源应用场景，支撑两类企业的节能项目落地。

若有意报考能源管理师或从业者在职业选择（国企 vs 私企）、能力提升、学习计划制定上存在疑问，可通过专属咨询渠道获取定制化指导。咨询电话：010-59490973，也可添加林老师微信（13691340873，微信同号）沟通。专业顾问将根据咨询者的职业偏好、行业背景，提供国企与私企能源管理岗位的需求差异分析、能力短板梳理、学习重点建议，帮助咨询者快速成长为符合两类企业需求的能源管理师，在能源管理领域实现职业突破。

来源：碳云管理中心

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