首先,企业需明确 ESG 信息披露的参考标准和框架,如全球报告倡议组织(GRI)标准、可持续发展会计准则委员会(SASB)标准、国际可持续准则理事会(ISSB)准则,以及国内的《上市公司 ESG 信息披露工作指引》等。依据这些权威标准,结合企业所处行业特性和自身业务特点,梳理出涵盖环境、社会、公司治理三大维度的核心披露指标和内容要求。
同时,建立内部信息收集和管理体系,确定各部门在 ESG 信息披露中的职责,确保信息能从生产、运营、管理等各环节准确采集并汇总。例如,环境维度的能耗、碳排放数据由生产部门和能源管理部门负责,社会维度的员工权益、社区参与信息由人力资源部门和公共关系部门提供,公司治理维度的董事会构成、风险管理信息则由董事会办公室和风控部门主导。
将企业当前实际披露的 ESG 信息与既定的参考标准和框架进行逐项比对,识别存在的差距。在环境维度,检查是否完整披露了温室气体排放、能源消耗、废弃物处理等关键数据,是否阐述了应对气候变化的战略和措施;社会维度,查看员工福利、职业健康安全、供应商管理、公益活动等信息是否充分披露;公司治理维度,审视董事会独立性、关联交易、风险管理体系等方面的披露是否符合要求。
此外,通过对标分析,选取行业内 ESG 信息披露表现优异的企业作为参照对象,对比自身在披露内容、形式、深度等方面的差异。还可以收集投资者、监管机构、非政府组织、媒体等利益相关者的反馈,了解他们对企业 ESG 信息的需求和关注点,找出企业披露与利益相关者期望之间的差距。
针对识别出的差距,制定详细的改进计划。明确改进目标、具体措施、责任部门、时间节点和资源需求。若发现碳排放数据披露不完整,可制定目标为在半年内实现全范围碳排放数据的准确核算和披露;措施包括引入专业的碳排放核算软件、培训相关人员、建立数据审核机制;责任部门为生产部门和环境管理部门;时间节点细化到每个月的具体工作安排。
在实施改进计划过程中,加强内部沟通与协作,定期召开跨部门会议,跟进改进进度,及时解决遇到的问题。同时,引入第三方专业机构对企业 ESG 信息披露进行评估和鉴证,借助外部专业力量提升披露的准确性和可信度。建立长效机制,将 ESG 信息披露纳入企业日常管理流程,定期开展差距分析和改进工作,持续优化披露内容和质量,以满足利益相关者不断提高的期望,增强企业在资本市场和社会公众中的形象与声誉,助力企业实现可持续发展 。
来源:碳云管理中心
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