进出口企业在后续《上市公司可持续发展报告指引》落地实践中需要注意哪些方面？

4月12日，北京、上海和深圳三大证券交易所联合发布了《上市公司可持续发展报告指引》，标志着我国ESG信息披露正式迈入强制时代。这份指引共包含6章63条，构建了详细的可持续发展报告信息披露框架，通过环境、社会、公司治理三大维度设置了21个具体议题，旨在引导和规范上市公司发布ESG报告。这一重要举措预计将从2024年5月1日起正式实施。

《指引》的发布不仅是对上市公司信息披露要求的提升，更是对社会责任和可持续发展理念的深度践行。其中明确规定，上证180、科创50、深证100、创业板以及境内外同步上市的中国企业等五类企业必须发布自己的ESG报告，最晚不得晚于2026年4月30日之前发布其2025年的可持续发展报告。

对于进出口企业而言，这一《指引》的落地实践将带来一系列新的挑战和机遇。企业需要密切关注以下几个方面：

规范信息披露是基本要求。企业必须确保所披露的可持续发展相关信息真实、准确、完整，这不仅涉及环境、社会和治理方面的数据和信息，更要求企业以高度的责任感和透明度来面对公众和市场。

职业健康与安全成为关注重点。企业需要重视员工的职业健康与安全生产，及时披露相关信息，如职业健康管理、职业病数、安全生产管理体系等，这不仅关乎员工福祉，也是企业社会责任的体现。

此外，企业还需要密切关注监管要求的变化。虽然目前对于上市公司单独披露ESG报告尚无强制性要求，但随着监管政策的不断完善，企业应及时响应并适应新的监管环境。

内部管理提升同样不容忽视。企业需要建立健全符合可持续发展理念的管理体系，如环境管理体系、社会责任管理体系等，以提升整体的可持续发展能力。

同时，与利益相关者保持良好的沟通至关重要。企业应积极听取投资者、客户、供应商等利益相关者的意见和建议，将其融入企业战略和操作之中，实现共赢发展。

在培训和宣传方面，企业也应积极投入。通过参加如碳云管理中心推出的ESG管理专项技能提升项目等培训活动，提升员工和相关从业者的ESG管理能力，同时加强企业的环保意识和社会责任感。

持续改进是可持续发展的关键。企业应定期评估和审查自身的可持续发展报告，根据反馈和社会环境的变化不断改进，以实现持续改进和发展。

来源：碳云管理中心

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