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我国已明确提出力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和的目标，这是党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策，对于我国发展和构建人类命运共同体具有深远的影响。
能源是国家与企业可持续发展的命脉，对于实现“碳达峰、碳中和”目标来说，提高能效、节约能源是最直接、最有效、最经济的手段，也是增强企业竞争力、实现二氧化碳大规模减排的最主要途径。
为了实现“2030碳达峰、2060碳中和”这一宏伟目标，我国在《节约能源法》及相关法规、政策文件中，已经明确了关于能源管理的一系列规定。这些规定不仅体现了我国对于环境保护的重视，也突显了能源管理在企业节能增效中的重要作用，具体规定如下：
1、《中华人民共和国节约能源法》第五十五条规定，重点用能单位应当设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报节能主管部门备案。
2、《中华人民共和国节约能源法》第二十六条明确要求用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训。
3、《重点用能单位节能管理办法》第十条要求重点用能单位应当明确能源管理部门，设立能源管理岗位，聘任能够满足节能工作需要的能源管理人员。
4、《合同能源管理服务能力认证要求》规定，节能服务公司需培训匹配专职技术人员和合同能源管理人才。
5、《万家企业节能低碳行动实施方案》则要求，重点用能单位需设立能源管理岗位，聘请具备符合条件的能源管理人员。
6、国务院《关于加快发展节能环保产业的意见》也提出依托重大人才工程,大力培养节能环保科技创新、工程技术等高端人才。
7、《重点用能单位节能管理办法》第九条明确规定，重点用能单位应当按照《能源管理体系要求》等相关标准的要求建立健全能源管理体系并使之有效运行。
因此，做好能源管理是企业节能增效的必须要完成的重要任务。通过建立健全能源管理体系、加强员工节能培训、设立专门的能源管理岗位等措施的实施可以有效地提高企业的能源利用效率、降低能源消耗、实现企业经济效益和社会效益的双赢！
“十四五”时期不仅是中国能源低碳转型的关键期，也是实现我国可持续发展和高质量发展的关键时期。为了积极响应我国双碳目标的重大决策部署，培养大量的能源管理人才，助力建立健全能源管理体系，碳云管理中心特别推出了能源管理专业课程，并面向社会开展“能源管理师”人员能力验证。
该能力验证的学习内容非常全面，包括能源管理基础知识、ISO50001:2018标准概述及主要术语讲解、ISO50001:2018标准讲解、ISO50001:2018标准过程方法与能源管理体系实施探讨、《能源管理绩效评价导则》讲解、能源审计相关政策和标准、能源审计基本内容、节能评估相关法律及政策、节能评估的方法等专业知识。
无论是在企事业单位中担任能源管理经理或动力/能源部门的负责人、运行工程师、技术负责人等，还是在各级政府负责节能和可再生能源管理工作的官员和专家，或是有关设计院和咨询公司的专家，以及有志于从事能源管理领域工作的人员，均可申请参加认研中心能源管理师能力验证。
参加人员能力验证需向我们提交相关材料，经过专业培训达标者，可获得由国家市场监督管理总局认研中心颁发的《学时证明》，凭借《学时证明》可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证综合服务平台参加相应专业的人员能力验证。
未来，碳云管理中心将继续积极发挥平台资源优势，持续助力中国能源管理市场能力建设。通过专业培训项目，为更多的企业和个人提供支持和帮助，推动中国能源管理事业的发展。同时，我们也希望更多的人能够参与到能源管理的学习和实践中来，共同推动中国能源行业向更加绿色、低碳、可持续的方向发展。
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来源：福建省发展改革委网站
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