金融财务审计赛道：ESG 从加分项变 “刚需” 的背后逻辑

发布时间：2025-01-23 20:18:23浏览次数：

在全球范围内，ESG 已成为一个席卷行业圈的热门概念，其火爆程度远超想象。随着政策要求各大企业强制披露 ESG 信息，国内 43 家上市券商更是实现了 100% 披露，ESG 已然成为 IPO 和投融并购流程中不可或缺的重要一环。越来越多的企业，包括国央企、四大事务所、券商投行等，都在大力布局 ESG 业务并积极招纳相关人才，甚至 ESG 岗位的月薪一度被炒至 15 万。

2024 年开年以来，当其他岗位面临人员缩减和降薪时，ESG 岗位却在逆势高薪扩招。ESG 已成为衡量企业可持续发展和长期投资价值的重要维度，受到资本市场、上市公司、IPO 投融并购以及投行四大等的高度关注，这为金融和财务审计从业者带来了新的机遇。

从政策层面来看，2024 年多项重磅政策频发。6 月 20 日，人社部发布以劳动力市场政策促进高质量充分就业，重点提及企业重视 ESG 发展和官方政策倾斜对人才高质量就业的正向影响，这预示着 ESG 领域就业机遇将迎来新的生机。5 月 27 日，财政部发布《企业可持续披露准则 —— 基本准则（征求意见稿）》，ESG 报告将拥有全国统一标准。4 月 12 日，三大交易所发布《上市公司可持续发展报告指引》并于 5 月 1 日起实施，标志着上市公司 ESG 强制披露时代的来临，特别是央企控股上市公司被要求在 2023 年实现 ESG 专项报告 “全覆盖”。

目前，国内企业发布 ESG 报告的数量不足上市公司总量的一半，信息披露主动性和普及率有很大提升空间。同时，懂 ESG 的人才极其稀缺，这也催生了大量对 ESG 专才的需求。不仅上市公司需要 ESG 人才来披露 ESG 指标、撰写报告，券商投行、咨询公司、四大事务所等也在加紧布局 ESG 业务和人才。对于财务审计行业而言，企业信息披露的未来是财务披露与 ESG 披露相结合，《可持续发展报告》被视为企业的第二张财务报表，综合财务审计团队将是未来趋势，不少客户也期望财务和 ESG 能有机结合，这对财务从业者来说是一个巨大的机会。

猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万，企业对 ESG 人才的需求巨大。对于财务和金融从业者来说，看重 ESG 未来趋势、拓宽职业路径是明智之举。为推动境内外企业高质量与可持续发展，提高 ESG 领域从业人员的合规理论知识与实际工作水平，碳云管理中心与中央财经大学绿色金融研究院共同引进国际注册 ESG 分析师专业评估认证项目。参加专项培训课程学习并通过考试的学员，可获得由 Chartered Institute for Securities & Investment 皇家特许协会颁发的国际注册 ESG 专业评估认证，该认证作为首个欧盟范围内承认的国际 ESG 认证，得到全球超过 73 个权威金融监管机构的广泛认可。此外，ESG 课程由经验丰富的老师进行讲解、指导和考前辅导，能帮助考生更好地理解和掌握知识点，顺利通过考试。ESG 领域正处于快速发展阶段，对于金融和财务审计从业者而言，抓住这一机遇，掌握 ESG 相关知识和技能，获取专业认证，将为个人职业发展开辟新的道路。

来源：碳云管理中心