一、环境(E)方面
1、碳排放 审计重点:核算企业直接和间接的碳排放总量,包括生产过程中的化石燃料燃烧排放、工业生产过程排放以及因使用外购电力等产生的间接排放。要审查企业是否建立了完善的碳排放监测体系,监测设备是否精准且定期校准,数据记录和统计是否规范、真实。评估企业的减排目标设定是否合理,如短期和长期的减排比例目标,以及采取的减排措施的有效性,如是否引入了清洁能源替代方案、是否开展碳捕获与封存技术研发或应用等。还需关注企业是否参与碳交易市场,交易活动是否合规以及碳资产的管理情况。 2、资源利用 审计重点:对水资源利用,要检查企业的取水许可证获取情况、用水计量系统的准确性、节水措施的实施效果等。在原材料资源方面,审核供应链的可持续性,是否有过度开采或不可持续采购的风险,以及企业在提高原材料利用效率上的做法,如采用先进生产工艺降低废料产出率等。对于能源资源,除了碳排放相关的能源消耗核算外,要评估企业的能源管理体系,包括能源审计的开展频率、节能技术的研发与应用、能源效率提升的目标及达成情况等。 二、社会(S)方面 1、员工权益 审计重点:审查劳动法律法规的遵守情况,包括劳动合同签订、工作时长规定、最低工资标准执行等。员工的健康与安全保障措施是关键,例如工作场所的安全设施配备、职业病防治体系建设、员工体检制度等。关注员工培训与发展体系,包括培训计划的制定与实施、培训经费投入、员工晋升渠道的公平性等。薪酬福利体系方面,要检查工资福利是否具有竞争力、是否存在性别等歧视性薪酬差异、员工持股计划等激励措施的合理性等。 2、社区关系 审计重点:企业对社区的经济贡献,如是否带动当地就业、采购本地产品服务等。社区公益活动参与度,包括捐赠、志愿服务、支持社区基础设施建设等情况。审查企业生产经营活动对社区环境的影响,如噪音、污染等是否得到有效控制,以及是否建立了与社区居民的沟通反馈机制,积极回应社区关切,化解潜在矛盾冲突等。 三、治理(G)方面 1、董事会结构 审计重点:董事会成员的多元化,包括性别、年龄、专业背景等方面的多样性是否有利于科学决策。独立董事的比例和独立性保障机制,例如独立董事的提名选举程序是否规范、是否具备足够的专业知识和经验来监督公司治理。董事会下设专门委员会的情况,如审计委员会、薪酬委员会、ESG 委员会等的职责履行是否有效,是否定期开展活动并形成有效的决策和监督机制。 2、风险管理 审计重点:ESG 风险识别机制的完善性,是否能够全面识别环境、社会和治理方面的内外部风险因素。风险评估模型的科学性,是否准确量化风险的影响程度和发生概率。风险应对策略的有效性,包括风险规避、降低、转移和接受等策略是否合理且执行到位。还要审查企业是否建立了风险监控和预警系统,定期评估风险管控措施的效果并进行调整优化,以及信息披露是否及时准确地向利益相关者传达风险相关信息。同时,要关注企业在应对突发 ESG 事件时的应急处理机制和能力。
扫描下列二维码,关注碳云管理中心公众号,浏览更多ESG/可持续发展相关资讯
来源:碳云管理中心
推荐阅读(点击以下链接跳转阅读)
>>>ESG商业分析师(2024年)培训课程及考试安排(点击了解详情)
>>>国际ESG认证(2024年)培训课程及考试安排(点击了解详情)
>>>ESG领域人才需求激增,券商高薪招聘分析师等岗位,入行需要满足什么要求?
>>>国资委将进一步规范央企控股上市公司ESG信息披露,需要注意哪些要点?
>>>新规即将实施:5月1日起,上市公司可持续发展信息披露注意事项?
Copyright © 2012-2018 碳排放管理师 版权所有 京ICP备2021040916号-2