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海外投资者关注企业ESG表现的具体方面有哪些?

发布时间:2024-12-16 20:08:32浏览次数:
海外投资者在关注企业 ESG 表现时,涉及环境、社会和公司治理三个主要方面的多个具体维度:


一、环境(E)方面


  1. 气候变化应对策略
    • 碳排放管理:投资者重点关注企业是否有明确的碳减排目标和计划。例如,企业是否在努力减少自身运营过程中的温室气体排放,包括生产设施、物流运输等环节。一些先进的企业会设定科学的碳排放强度下降目标,如每年降低一定比例的二氧化碳排放量,并向投资者披露其实现进度。
    • 可再生能源使用:对可再生能源的利用程度也是关键。投资者会考察企业是否积极采用太阳能、风能、水能等清洁能源来替代传统的化石能源。比如,企业是否在其工厂安装了光伏发电设备,或者是否有计划增加可再生能源在能源消耗中的占比。
    • 气候风险评估与适应:随着气候变化带来的极端天气等风险增加,投资者希望企业能够评估气候风险对自身业务的潜在影响。例如,对于沿海的制造业企业,是否考虑了海平面上升对工厂设施的威胁,以及是否制定了相应的适应策略,如建设防洪设施或调整厂址规划。
  2. 资源利用与循环经济
    • 水资源管理:在水资源日益紧张的情况下,企业的水资源利用效率是投资者关注的要点。这包括企业是否采取节水措施,如安装节水设备、优化生产工艺以减少用水量,以及是否对废水进行有效处理和循环利用。
    • 原材料可持续性:投资者关心企业原材料的来源是否可持续。例如,对于木材加工企业,其木材是否来自经过认证的可持续森林管理体系;对于矿业企业,是否在开采过程中注重资源的高效利用和生态恢复。同时,企业对原材料的循环利用能力也很重要,如电子企业是否有回收旧电子产品并提取有用材料的计划。
  3. 环境污染与生态保护
    • 废弃物管理:企业对固体废弃物、危险废弃物的管理措施是投资者关注的重点之一。例如,企业是否有完善的废弃物分类、回收和处理体系,以减少对环境的污染。对于化工企业等产生大量危险废弃物的行业,投资者会关注其是否按照严格的环保法规进行安全处理。
    • 生物多样性保护:如果企业的业务活动涉及土地开发或自然资源利用,投资者会关注其是否对当地的生物多样性造成破坏。例如,在建设新的基础设施项目时,企业是否进行了生物多样性影响评估,并采取了保护措施,如建设生态廊道、保护野生动物栖息地等。


二、社会(S)方面


  1. 员工权益保障
    • 公平就业与多元化:投资者关注企业是否提供公平的就业机会,避免性别、种族、年龄等方面的歧视。同时,企业员工队伍的多元化程度也很重要,包括管理层和员工层面的性别平衡、不同文化背景人员的融合等。例如,科技企业是否有计划吸引更多女性员工从事技术岗位。
    • 职业健康与安全:企业为员工提供的工作环境安全保障是关键因素。投资者会考察企业是否遵守职业健康和安全法规,如是否为员工提供足够的安全培训、防护设备,以及是否定期检查和维护工作场所的安全设施。
    • 员工发展与福利:企业对员工的职业发展支持和福利提供也受到关注。这包括是否有完善的培训体系帮助员工提升技能,是否提供有竞争力的薪酬和福利待遇,如健康保险、带薪休假、员工持股计划等。
  2. 产品责任与消费者权益
    • 产品质量与安全:投资者关心企业产品是否符合高质量和安全标准。例如,食品企业是否有严格的食品安全检测体系,汽车企业的产品是否通过严格的安全测试。对于跨国企业,投资者还会关注其产品是否在不同国家和地区都能满足当地的质量和安全法规。
    • 消费者隐私保护:在数字时代,企业对消费者数据的收集、存储和使用过程中的隐私保护措施至关重要。例如,互联网企业是否有完善的数据加密技术和严格的用户隐私政策,确保消费者数据不被滥用。
  3. 社区关系与社会贡献
    • 社区参与:企业与所在社区的互动情况是投资者关注的内容。例如,企业是否积极参与社区的公益活动,如支持当地教育、文化、体育事业的发展,或者为社区提供就业机会和基础设施建设支持。
    • 供应链社会责任:投资者会关注企业对供应链上下游企业的社会影响。企业是否对供应商的劳动权益保障、环保措施等社会表现进行监督和管理,确保整个供应链的社会责任履行情况良好。


三、公司治理(G)方面


  1. 董事会结构与独立性
    • 独立董事比例与作用:投资者关注企业董事会中独立董事的比例是否合理,独立董事是否能够有效发挥监督和咨询作用。例如,独立董事是否在企业重大决策过程中独立发表意见,是否具备足够的专业知识和经验来监督管理层的行为。
    • 董事会多元化:董事会成员在性别、专业背景、行业经验等方面的多元化程度也是重要因素。多元化的董事会能够为企业提供更全面的视角和决策建议,投资者希望看到企业有来自不同领域的专家参与董事会决策过程。
  2. 高管薪酬与激励机制
    • 薪酬合理性:投资者会考察企业高管薪酬水平是否合理,是否与企业的业绩表现相匹配。例如,高管薪酬是否与企业的财务业绩、ESG 表现等指标挂钩,避免出现高管薪酬过高而企业业绩不佳的情况。
    • 长期激励措施:企业是否有完善的高管长期激励机制,如股票期权、限制性股票等,以激励高管关注企业的长期可持续发展,而不是仅仅追求短期利益。
  3. 信息披露与透明度
    • ESG 信息披露质量:投资者要求企业能够全面、准确、及时地披露 ESG 相关信息。这包括企业在环境、社会和公司治理方面的政策、目标、行动和绩效等内容。例如,企业是否按照国际标准或当地法规要求发布详细的 ESG 报告,报告中的数据是否真实可靠。
    • 公司治理透明度:在公司治理方面,投资者关注企业内部决策过程的透明度。例如,股东是否能够充分了解企业的战略规划、重大投资决策、关联交易等情况,企业是否建立了有效的沟通渠道与股东和其他利益相关者进行交流。


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来源:碳云管理中心

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