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社会事务部门在企业编制ESG报告时需要提供哪些信息?

发布时间:2025-01-13 15:40:13浏览次数:
企业编制 ESG 报告时,社会事务部门扮演着关键角色,需提供多维度信息,以全面展现企业在社会层面的贡献与担当。

社区参与与发展


  1. 社区公益活动信息: 详细列举企业组织或参与的各类社区公益活动,如慈善捐赠、志愿者服务、扶贫济困等。提供活动的时间、地点、参与人数、受益群体及捐赠金额或物资数量等具体数据。例如,汇报企业在过去一年为社区贫困家庭捐赠的生活物资数量,以及组织员工参与社区义务劳动的时长和服务人次。
  2. 社区发展项目情况:介绍企业推动的社区发展项目,如基础设施建设、教育支持、文化传承等项目。说明项目的目标、实施过程、取得的成果以及对社区长期发展的影响。比如,阐述企业助力当地老旧社区改造项目,包括改造的具体设施、投入资金,以及为社区居民生活质量提升带来的积极变化。
  3. 社区合作与互动成果:展示企业与社区建立的合作关系及互动成果,如与社区组织、当地政府合作开展的活动或项目。提供合作的方式、合作项目的进展情况以及社区反馈等信息。例如,分享企业与社区联合举办的文化节活动,活动吸引的社区居民数量、社区对活动的评价等。

员工权益与福祉


  1. 员工多元化与平等雇佣信息:提供企业员工的多元化构成数据,包括不同性别、年龄、种族、残疾人士等员工的占比。同时,说明企业在平等雇佣方面的政策与措施,如无歧视招聘流程、平等晋升机会等情况。例如,表明企业女性员工在管理层中的占比,以及为促进少数族裔员工职业发展所采取的培训与支持计划。
  2. 员工健康与安全保障细节: 阐述企业为保障员工健康与安全所采取的措施和投入。这包括工作场所的安全设施配备、职业健康培训、安全事故预防与应急处理机制等。提供安全培训的次数、参与人数,以及安全事故发生率等数据。例如,介绍企业为车间工人配备的专业防护设备,以及定期组织的消防安全演练情况。
  3. 员工福利与工作生活平衡举措: 介绍企业为员工提供的各类福利,如健康保险、带薪休假、员工援助计划等。同时,说明企业为促进员工工作生活平衡所采取的措施,如弹性工作制度、远程办公政策等。例如,说明企业为员工提供的补充商业保险种类,以及实施弹性工作制度后员工满意度调查结果。

供应链社会责任


  1. 供应商社会责任管理政策: 说明企业对供应商在社会责任方面的要求和标准,如劳工权益保护、环境保护、道德经营等方面的准则。分享企业如何将这些要求传达给供应商,以及与供应商签订的相关社会责任协议内容。
  2. 供应商评估与监督信息: 提供企业对供应商进行社会责任评估的流程和方法,包括评估指标、评估频率等。同时,汇报对供应商监督的结果,如不符合社会责任要求的供应商处理情况。例如,介绍企业每年对供应商进行社会责任审计的具体指标,以及因不符合要求而取消合作的供应商数量。
  3. 供应链社会责任推动成果: 展示企业在推动供应链社会责任方面取得的成果,如带动供应商改进社会责任表现的案例。分享企业与供应商共同开展的社会责任项目,以及这些项目对整个供应链可持续发展的积极影响。例如,讲述企业引导主要供应商采用环保包装材料,从而减少包装废弃物的案例及成效。


来源:碳云管理中心


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