能源管理节能减排技改无据可依，如何突破困境？

能源计量点位不足严重制约了企业对能源消耗情况的精准掌握。没有足够的计量点位，企业就如同在迷雾中前行，无法确切知晓能源在各个环节、各个设备上的具体流向与消耗程度。这使得企业难以深入挖掘节能潜力，因为节能的关键在于精准定位高耗能点并加以优化。例如，在一个大型工厂中，如果仅能对车间整体能耗进行计量，而无法细化到每台设备，那么当总能耗过高时，企业将无从判断是哪台设备或哪道工序出现了能源浪费问题，技改工作也就难以有的放矢。

缺少能效分析工具同样是企业面临的一大障碍。能效分析工具能够对能源数据进行深度处理与挖掘，揭示能源消耗背后的规律与问题。缺乏此类工具，企业只能停留在表面的数据统计，无法深入剖析能耗异常的根源，难以制定出科学合理且具有针对性的技改方案。比如，某企业发现近期用电量上升，但由于没有能效分析工具，无法确定是生产工艺调整导致设备负荷增加，还是设备老化、运行效率降低所致，从而无法确定技改的方向与重点。

为打破这一困境，企业首先应着力加强能源计量基础设施建设，大力提高能源计量点位的覆盖率。通过在各个关键设备、生产环节安装智能计量设备，构建起全方位、多层次的能源计量网络，实现对能源消耗的实时、精准监测。这些智能计量设备能够源源不断地采集详细的能耗数据，并将其传输至企业的能源管理系统。如此一来，企业便能深入到设备级进行能耗分析，如同为企业的能源管理装上了 “显微镜”，清晰地洞察每一个细微之处的能源消耗情况，从而为后续的技改工作提供坚实的数据基石。

其次，积极引进先进的能效分析工具势在必行。借助这些专业工具，企业能够对海量的能源数据进行深度挖掘与分析，快速准确地找出设备能耗异常的根源。例如，通过对设备运行数据与能耗数据的综合分析，判断设备是否存在 “大马拉小车” 的不合理运行状态，或者是否因维护保养不当导致能源利用效率降低等。一旦明确了节能潜力所在，企业便可据此制定出极具针对性的技改措施，如对设备进行升级改造、优化运行参数、改进生产工艺等，从而最大限度地提高能源利用效率，降低能源消耗。

此外，强化对技改效果的评估至关重要。对比分析法是一种简单而有效的评估手段，通过将技改前后的能耗数据进行对比，能够直观地呈现出技改工作所取得的成果。例如，对比技改前后单位产品的能耗、车间总能耗等关键指标，清晰地看到能耗的下降幅度，从而为技改工作的成效提供有力的量化依据。同时，引入第三方机构进行独立评估也是确保评估结果客观性和公正性的重要举措。第三方机构凭借其专业的知识、丰富的经验以及独立的立场，能够对技改效果进行全面、深入、细致的评估，为企业提供更为科学、权威的评估报告，帮助企业发现技改过程中可能存在的问题与不足，并提出改进建议，推动企业能源管理技改工作不断完善与优化。

为了进一步提升员工对能源管理的认识和参与度，企业应积极开展员工培训和激励工作。碳云管理中心推出的能源管理专项技能提升项目便是一个很好的平台，员工通过参与其中，能够系统地学习能源规划、管理、统计、核算等专业知识，熟悉国内外能源市场情况及政策法规，从而全面提高节能意识和业务开展能力。当每一位员工都能深刻认识到能源管理的重要性，并将节能理念融入到日常工作的每一个环节中时，企业的能源管理技改工作将会获得更强大的内生动力，形成全员参与、共同推动节能减排的良好氛围。

企业唯有积极应对能源计量点位不足和能效分析工具缺失等问题，通过加强能源计量基础设施建设、引进先进能效分析工具、强化技改效果评估以及开展员工培训激励等多方面举措，才能突破能源管理技改困境，在节能减排的道路上迈出坚实有力的步伐，实现企业经济效益与社会效益的双赢，为我国的绿色发展事业贡献力量。

来源：碳云管理中心

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